Нравственно-личностные качества социального работника.

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Специфика деятельности социальной работы в том, что сотрудники социальной службы работают, как правило, с людьми в чём-то ущербными, обиженными судьбой: инвалидами, престарелыми гражданами и т.п. Часто эти люди одиноки, и социальный работник это один из немногих, если не единственный человек, с которым они общаются. Учитывая, что задача социальных служб, прежде всего, облегчить этим людям их жизнь, то социальный работник просто обязан быть человеком, с которым общаться приятно. Многие люди толком не понимают, что это за отрасль и чем конкретно она занимается. И для того, чтобы эта профессия стала престижной, каждый, кто работает в этой сфере, должен помнить, что он работает, прежде всего, с людьми и для людей, и вести себя нужно соответствующе. Специалисты, усваивающие в процессе профессиональной подготовки этические нормы и правила, которыми необходимо руководствоваться в теоретической и практической деятельности на любом уровне, в любом из звеньев системы социальной защиты населения, позволяют повысить качество теоретической и практической подготовки специалистов, а следовательно, и эффективность самой социальной работы, ее социальную значимость, престиж и статус. Забота государства о пожилых людях, инвалидах, детях-сиротах - показатель его цивилизованности. Для нашей страны профессия социального работника новая, хотя на Западе социальный работник - массовая профессия, появилась она более ста лет назад. Например, в 450-тысячном Гетеборге трудятся 15 тысяч социальных работников. За границей профессия социального работника давно стала неотъемлемой частью общественной жизни и по престижности стоит на третьем месте после профессий адвоката и врача. Без специалистов этого профиля не обходится ни реализация программ социального развития, ни обеспечение социальной политики государства. Они привлекаются в качестве экспертов при подготовке законопроектов, принятии решений органами местного самоуправления и обоснования деятельности общественных организаций. К сожалению, в нашей стране специалисты этой категории ассоциируются пока только с социальной защитой, несмотря на то, что в последние годы спрос на работников подобного рода значительно возрос в связи с резким увеличением числа людей, нуждающихся в помощи. Цель работы – изучить нравственно-личностные качества социального работника. Задачи: изучить кто такой социальный работник, нравственное (этическое) сознание социального работника, личностные качества социального работника. Структура работа. Работа состоит из введения, трех глав, которые раскрывают сущность темы, заключения и списка литературы.

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Социальный работник и его особенности 5 2.Нравственное (этическое) сознание социального работника 8 3. Личностные качества социального работника 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Беребешкина З.А Этика социального работника. Учебное пособие. - М.: Эсмо, 2009. – 320с. 2. Васильева Н.Ю. Психологический портрет социального работника //Социальная работа. 2008. - № 5 – С.23-25. 3. Глебович Т.М. Специалист по социальной работе - принципиально новая профессия// Социальная работа. 2009. - № 1. – С.31-34. 4. Козлов А.А. Этический кодекс социальной работы.// Социальная работа, 2008 . - №4 – С.16-20. 5. Курбатов В.И. Социальная работа. Учебник. - Ростов-на-Дону, Феникс, 2008. – 310с. 6. Теория и практика социальной работы: проблемы, прогнозы, технологии. - М.: Юнити-Дана, 2007. – 342с. 7. Холостова Е.И. Теория социальной работы. - М.: МГУ, 2004. – 310с. 8. Ценности и этика. Энциклопедия социальной работы. Т.3. - М.: Наука, 2005. – 610с.