Основные теории лидерства. Классификация видов современных организаций.

В ранних исследованиях проблемы лидерства считалось, что определяют человека как лидера и сохраняют за ним этот статус при любых условиях исключительно его личные качества. Взгляд этот закономерно вытекал из традиционных представлений историков (Плутарх, Светоний, Тит Ливии) и философов (Платон, Аристотель, Гегель) о роли выдающихся личностей в истории.
Единого мнения о том, какими же качествами должен обладать лидер, до сих пор не существует. Существующие модели лидерских черт ничего не говорят о степени важности той или иной из них. При подходе к лидерству только с точки зрения теории черт остаются неучтенными многие аспекты этого процесса, например, взаимоотношения «лидер - последователи», условия среды, в которых осуществляется лидерство и т.д. Хотя не вызывает сомнения тот факт, что лидер должен обладать несколькими основными чертами (например, компетентностью, честностью и т.д.), способными вызвать доверие последователей, ибо от этого зависит степень его поддержки со стороны масс.
Некоторые теоретики выдвинули предположение, что необходимость того или иного лидера вызывается временем, местом и обстоятельствами. Так, Е.Мамфорд утверждал, что лидерство относится к организованным и организующим фазам социального процесса. Е.Богардус настаивал на том, что тот или иной тип лидерства в группе развивается согласно природе этой группы и задачам, которые она должна решать. Г.Персон предложил две гипотезы:

24 вариант
1 задание:
Основные теории лидерства
Различные подходы к проблеме лидерства. Природа лидерства. Общая характеристика теорий лидерства. Классификация моделей лидерства.
Раскрыть суть различных подходов к проблеме лидерства с позиций личных качеств, поведенческого и ситуационного подходов.

2 задание:
Цель задания: усвоить различные виды современных организаций.
Содержание задания: используя знания различных признаков, по которым классифицируются организации, указать различные виды организаций.
№ п/п Признак Вид организации
1 По виду собственности 1. Частные организации
2. Государственные организации
…

Список литературы

1. Кэде Ври М. Мистика лидерства: развитие эмоци­онального интеллекта. - М.: Альпина Паблишер, 2003.
2. Мескон М. и др. Основы менеджмента: Учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Пер. с англ. – М.: Дело, 2006.
3. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. – М.: МГУ, 2004.
4. Ольшанский Д.В. Основные теории лидерства – М.: Политическая психология, 2002.
5. Рогожин С.В., Рогожина Т.В.Теория организации: Учебное пособие. – М.: «Экзамен», 2006.
6. Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: проблемы и перспективы // Российский журнал менеджмента – 2003 - № 2