4 практических задания. Разработка модели компетентности менеджера. Прикладные аспекты классификации персонала. Подбор кандидатуры на должность (метод эксп.

4. Организационно-правовая форма (ОПФ) организации: общество с ограниченной ответственностью________________________________________
5. Форма собственности: частная_____________________________________
6. Масштабы предприятия: рынок РФ_________________________________
7. Положение на рынке (конкурентный анализ): представлен в таблице 1.1__
8. Стратегия фирмы: заключается в увеличении своей доли на рынке полиграфии путём улучшения ассортимента, политики взаимоотношений с контрагентами, в том числе ценовой политики____________________________

Управление персоналом
Практическая работа.

Задание 1. Разработка модели компетентности менеджера

Задание 2. Прикладные аспекты классификации персонала

Задание 3. Подбор кандидатуры на должность (метод экспресс-диагностики)

Задание 4. Исследование содержания деятельности специалиста

-