7 задач по организации труда персонала, вариант 10, ТУСУР. По существующему режиму внутрисменного отдыха предоставляется два перерыва по 15 мин в каждой по.

Задача 1. По существующему режиму внутрисменного отдыха предоставляется два перерыва по 15 мин в каждой полусмене. При этом производительность труда за час до перерыва снижается на 10 %. По новому режиму в каждой полусмене предоставляется два перерыва по 10 мин каждый, при этом не происходит снижения производительности труда. Рассчитать, как изменится сменная производительность труда при новом режиме труда и отдыха? Продолжительность рабочей смены 8 часов. Решение: Для решения задачи необходимо рассчитать коэффициент использования рабочего времени по формуле: где Тсм – продолжительность смены, мин.; Тпер – продолжительность одного перерыва, мин.; Кпер – количество перерывов за смену. Тогда при прежнем режиме труда и отдыха Кисп был равен: . При новом режиме он составит . Далее необходимо определить среднесменный индекс часовой выработки по формуле: где Тнв, Тпв – число часов работы с нормальной и пониженной в результате утомления выработкой; – индекс среднего понижения выработки. При прежнем режиме труда и отдыха он составлял: , При новом: . Средний индекс сменной выработки определяется произведением двух рассчитанных показателей и составляет: при прежнем режиме труда и отдыха - 0,875 х 0,95 = 0,831, а при новом – 0,917 х 1,0 = 0,917. Соответственно прирост производительности труда при переходе от первого ко второму варианту режима будет равен: Таким образом, производительность вырастет на 10,32%.

Задача 1 3 Задача 2 4 Задача 3 5 Задача 4 6 Задача 5 6 Задача 6 7 Задача 7 8 Список литературы 12

1. Бишоф А. Самоменеджмент. Эффективно и рационально. — М.: Омега-Л, 2006. — 128 с.
2. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: Учебник. — М.: Экзамен, 2006. — 736 с.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — 5-е изд., доп. — М.: Изд. группа НОРМА, 2005. — 416 с.
4. Генкин Б.М.Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. — 5-е изд., доп. — М.: Изд. группа НОРМА, 2007. — 464 с.
5. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник — М.: ИНФРА-М, 2008. — 320 с. — (Высшее образование).
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М., 2006 — 304 с.
7. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: Учебник/ Н.Ф. Ревенко, А.Г. Схи¬ртладзе, В.Л.Аристова; под. общ. ред. Н.Ф. Ревенко. — М.: Высш. шк., 2005. — 383 с.: ил.
8. Организация производства и менеджмент на предприятиях машиностроения: Учебник для техн. спец. вузов / Под общей ред. Н.Ф. Ревенко. — Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрРАН, 2003. — 448 с.: ил.
9. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учеб. пособие. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
10. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебно-практ. пособие. — М.: КНОРУС, 2007. — 320 с.
11. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2002 — 622 с. — (Серия «Высшее образование»).
12. Справочник нормировщика / Под общ. ред. А.В. Ахумова. — Л.: Машиностроение, Ленингр. отделение, 1987. — 458 с.
13. Трудовой кодекс Российской Федерации: Новая редакция (по состоянию на 20 марта 2007 года). — Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2007. — 240 с. — (Кодексы и законы России).
14. Трудовое право России: Учебник. Краткий курс / Отв. ред. заслуженный деятель науки РФ, д-р юрид. наук, проф. Ю.П. Орловский и д-р юрид. наук А.Ф. Нутритдинова. — М.: Юрид. фирма «КОНТАКТ»: «ИНФРА-М», 2003 — 402 с. — (Высшее образование).
15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Издательский Дом ИНФРА-М, 2007.— 320 с.
16. Экономика и социология труда: Учебник / Под. ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 584 с. — (Высшее образование).
17. http://delta-grup.ru//bibliot/
18. http://trudovichka.ru//trud/226831
19. http://www.aup.ru//books/m178/
20. http://www.niitruda.ru//