АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ.

Избранный или назначенный руководитель муниципального органа разрабатывает схему управления соответствующего территориального образования, которая включает организационную структуру админист¬рации и органы управления отраслевой и межотраслевой компетенции, и представляет ее на утверждение представительному органу власти тер¬риториального образования. После утверждения этих документов глава администрации назначает на должность своих заместителей и управляющего делами. Одновремен¬но с этим глава администрации принимает постановление о создании ор¬ганов отраслевой и межотраслевой компетенции и структурных подраз¬делений администрации. Кандидатуры для назначения на должности ру¬ководителей этих органов и структурных подразделений вносят замести¬тели главы администрации и управляющий делами (сюда не относятся ру¬ководители органов внутренних дел, юстиции, комитета по управлению имуществом, которые назначаются на должность и освобождаются от нее руководителями соответствующих вышестоящих органов государствен¬ного управления). Если уставом территориального образования предус-мотрено наличие финансового органа и органа социальной защиты населения, то руководители этих органов, а также первый заместитель главы администрации утверждаются представительным органом муниципаль¬ного образования на основании предложения главы администрации. Состав комитетов, которые являются органами коллегиального управ¬ления, утверждается главой администрации по предложению председа¬телей этих комитетов. Руководители структурных подразделений админис¬трации и органов отраслевой и межотраслевой компетенции в администра¬тивном отношении подчинены главе администрации, в оперативном - соответствующему заместителю главы или управляющему администрации. Специалисты аппарата назначаются распоряжением главы админис¬трации по предложению его заместителей. Назначенные руководители органов отраслевой и межотраслевой компетенции, наделенные правами юридического лица, формируют возглавляемые ими органы самостоятельно, начиная с назначения своих заместителей. В течение одного месяца после назначения руководителя соответст¬вующего органа или подразделения должны быть разработаны положе¬ния о работе этих структур, которые утверждаются главой администра¬ции или соответствующим заместителем главы.

нет

1. Воронин А.Г., Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления муниципальным хозяйством. Учебное пособие. - М.: Дело, 1998. 2. Горбунов Н.М.,Байков Н.М.,Шиян В.Н. и другие. Муниципаль-ный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - Хабаровск.: ДВАГС, 1999. 3. Демьяненко А.Н., Обушенков А.Л. Муниципальное управление. Учебное пособие. - Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 1998. 4. Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации. - М.: Юристь, 1997. 5. Закон РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»- / Собрание законодательства Российской Федерации. - М.: Изд-е офиц., 1995, №35. 6. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. - Ростов-на-Дону, 1997'. 7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1995.