Актуальные вопросы регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве.

Введение Актуальность темы исследования. Стабильное экономическое поло-жение в стране и повышение качества жизни российских граждан привело к увеличению числа лиц, имеющих возможность нанимать работников в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. По дан¬ным агентства по подбору персонала «Солнечный кругМ», услугами домаш¬них работников пользуется большое количество людей, причём, не только элита, но и семьи со средним достатком, которым не хватает свободного времени, чтобы заниматься хозяйством . Глава 48 «Особенности регулирования труда работников, занятых у ра¬ботодателей-физических лиц» Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) регла¬ментирует трудовые отношения лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. Вместе с тем, как показывает практика, существующие правовые нормы, ре¬гулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями-фи¬зическими лицами, несовершенны и фактически не действуют в отношении работодателей, вступивших в трудовые отношения с работниками с целью личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Анализ правовой литературы выявил недостаточную разработку вы-бранной темы. В источниках дореволюционного периода сведения о лицах, занятых в домашнем хозяйстве граждан, довольно скудны и содержатся в различных нормативных актах. В советской науке и учебной литературе по трудовому праву домашним работникам также не было уделено достаточного внимания, хотя формально они являлись субъектами трудового права . Такое невнимание со стороны учёных к домашним работникам в советское время можно объяснить запретом эксплуатации человека человеком и ориентиро¬ванностью трудового права на регулирование трудовых отношений, прежде всего, на государственных предприятиях, в учреждениях, организациях. Вопросы российского трудового права невозможно рассматривать в от¬рыве от общемировых тенденций, игнорируя зарубежный опыт и междуна¬родно-правовое регулирование труда, поэтому в работе проана-лизирован зарубежный опыт регулирования трудовых отношений в домаш¬нем хозяйстве граждан, который имеет определённое значение для нормо¬творчества, особенно интенсивно развивающегося в России в последние годы. Всё сказанное определяет актуальность темы данной дипломной работы. Объект и предмет исследования. Объектом исследования данной ра-боты являются общественные отношения в сфере труда, связанные с трудом лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. Предметом выступают нормы трудового права Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями-фи¬зическими лицами, вступивших в трудовые отношения с гражданами с целью личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Цели и задачи исследования. Основной целью работы является совершенствование российского трудового законодательства, регулирующего труд лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан, с учётом исторического и зарубежного опыта. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - проанализировать эволюцию законодательства о домашних работниках путём историко-правового анализа; - дать характеристику домашних работников как субъектов трудового права; - дополнить понятийный аппарат трудового права относительно домашних работников; - рассмотреть наиболее существенные права и обязанности лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан, связанные с заключением трудового договора, установлением режимов труда и отдыха, обеспечением безопасных условий труда и его оплаты; - изучить зарубежный опыт регулирования трудовых отношений с участием домашних работников и проанализировать законодательные акты зарубежных стран о домашних работниках; - сформулировать предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего труд домашних работников. Теоретическую основу дипломной работы составили труды таких ученых, как: Н.Г. Александрова, Е.М. Акоповой, Э.Н. Бондаренко, Л.Я. Гинцбурга, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, В.М. Догадова, И.К. Дмитриевой, С.А. Иванова, И.Я. Киселёва, Т.Ю. Коршуновой, А.М. Куренного, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, Л.В. Санниковой, Г.С. Скачковой, О.В. Смирнова, И.О. Снигирёвой, В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова, Б.Ф. Хрусталёва и других ученых. Нормативную базу работы составили Конституция РФ, Конвенции Международной организации труда, законы Российской Федерации и её субъектов, нормативные правовые акты о труде органов государственной власти и местного самоуправления, законодательные акты зарубежных стран. Эмпирическая база дипломной работы основана на правопримени-тельной практике государственной инспекции труда по Костромской области, судебной практике по трудовым делам г. Шарья Костромской области, практике органов местного самоуправления г. Шарья Костромской области, в частности, отдела по регистрации трудовых договоров. Методология и методика работы. В работе автор опирался на общенаучный диалектический метод, предполагающий объективность и всесторонность познания исследуемых явлений. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный и структурный анализ, сравнительный, исторический и социологические методы. Научная новизна работы. В данной работе дан критический анализ действующего трудового законодательства и сформулированы конкретные предложения по его изменению и дополнению с целью дальнейшего совер-шенствования правового регулирования труда домашних работников. В результате проделанной работы автор пришёл к следующим выводам и положениям, которые выносит на защиту: 1. Проведённый исторический анализ позволил сделать вывод, что фактически домашние работники существовали всегда, но правовую регламентацию трудовые отношения с их участием впервые получили в Древнем Риме. Дальнейшее развитие законодательство о домашних работниках получило в Русской Правде, Псковской Судной грамоте, Судебнике 1550 г., Уложении 1649 г., Французском гражданском кодексе 1804 г., Германском гражданском уложении 1896 г., Своде законов Российской Империи, законах Польши и Прибалтики «О найме слуг и рабочих». При этом положение домашних работников на различных этапах исторического развития зависело от правовой и экономической политики государства, нравственной структуры общества. 2. Изначально трудовые отношения с домашними работниками во всех странах регулировались нормами гражданского права. В России после 1917 г. нормы о трудовом договоре выделились из сферы гражданского права, и с этого момента трудовые отношения домашних работников регулируются исключительно нормами трудового законодательства. В зарубежных странах до сих пор наряду с трудовым законодательством продолжают действовать и гражданско-правовые нормы о трудовом договоре, в том числе и домашних работников. К концу XX в. в России и зарубежных странах сложилось единое понимание специфичности трудовых отношений, существующих в домашнем хозяйстве гражданина, и в соответствии с этим было разработано специальное законодательство, регулирующее труд домашних работников. 3. Для трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан специфич-ным являются: цель приёма на работу домашних работников; место работы; дополнительные требования, предъявляемые к заключению трудового договора; возможность совместного проживания работника и работодателя; субъектный состав этих правоотношений. Всё это свидетельствует о необходимости особой регламентации труда домашних работников, в связи с чем предлагается внести изменения в статьи, входящие в главу 48 ТК РФ, поскольку действующая редакция данной главы не соответствует целям дифференциации – обеспечить равные возможности в трудовых отношениях работникам, работающих в разных условиях. 4. Из перечня работодателей-физических лиц, содержащегося в ст. 20 ТК РФ, предлагается исключить «иных лиц, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию», поскольку ФЗ №128 от 8 августа 2001 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности» устанавливает возможность осуществления лицензируемых видов деятельности только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами. 5. В работе предлагается определение понятия «домашний работник» - это лицо, выполняющее в соответствии с трудовым договором работу по ведению домашнего хозяйства, уходу и воспитанию детей и личному обслуживанию работодателя и (или) членов его семьи за вознаграждение. При этом труд такого работника не должен использоваться работодателем и членами его семьи в целях получения прибыли. 6. Обобщение основных признаков правосубъектности работодателя по-зволило сформулировать определение работодателя-физического лица, под которым понимается дееспособное совершеннолетнее лицо, обладающее в соответствии с федеральными законами РФ правом приёма на работу граждан, способное материально обеспечивать возникшие трудовые отношения и самостоятельно нести ответственность за нарушение трудового законодательства. 7. Анализ зарубежного законодательства показывает, что целый ряд норм права отдельных зарубежных государств вполне можно использовать российским законодателем с целью совершенствования правового регулирования труда домашних работников, в частности, об установлении испытательного срока для всех категорий работников; предоставлении работником при приёме на работу документов о состоянии здоровья; обязанности ознакомить работника с нормативными актами, регулирующими отношения в сфере домашней работы; о работе в режиме ожидания; установлении повышенной доли заработной платы, выплачиваемой в натуральной форме для работодателя, в доме которого проживает работник и др. 8. Поскольку работодатель, вступающий в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, вправе устанавливать любой режим работы, который соответствует его интересам с учётом общих положений ТК РФ, предложено уточнить формулировки ст. 101, 104, 105 ТК РФ, установить пределы продолжительности ежедневной работы при суммированном учёте рабочего времени и допустимые пределы переработки при ненормированном рабочем дне, определить категории работников, на которых данные режимы не могут распространяться. На защиту выносятся также и другие предложения по совершенствованию действующего трудового, гражданского, налогового и административного законодательства РФ. Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что выводы и предложения, изложенные в ней, могут быть использованы для совершенствования действующего законодательства, регулирующего труд домашних работников и практики его применения. Основные теоретические положения могут быть использованы в учебном процессе при изучении курсов «Трудовое право России» и «Трудовое право зарубежных стран», а также при разработке практических пособий и рекомендаций для правового обучения граждан, использующих труд домашних работников. Объём и структура дипломной работы. Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения и библиографи-че¬ского списка. Глава 1. Общая характеристика трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан §1. История становления и развития законодательства о домашних работниках Вопрос о становлении и развитии законодательства о домашних работ¬никах на начальных этапах своего существования – это, прежде всего, вопрос о найме труда вообще, поскольку до конца XIX в. «общие нормы о личном найме с их архаичностью и патриархальностью как раз и были призваны ре¬гулировать труд в домашнем хозяйстве нанимателя» . По словам Н. Райхесберга, работники и работодатели, так же как бедные и богатые, существовали с самого начала истории . Подтверждение этому мы находим в работе Ф. Энгельса «Происхождение семьи, частной собственно¬сти и государства». Как он отмечает, человеку открылась «истина», что труд может быть товаром, что силу человека можно обменивать и потреблять. С разделением труда возникло и разделение людей на руководителей и испол¬нителей, эксплуататоров и эксплуатируемых . Но в тех исторических усло¬виях единственно возможной формой использования труда другого человека было рабство. По определению Ф Энгельса, рабство – первая форма экс¬плуатации, присущая античному миру, за ним следуют: крепостничество – в средние века, наёмный труд – в новое время . Исходя из сказанного можно сделать вывод, что на рассматриваемой ступени общественного развития фактически появились домашние работники, но поскольку во времена, о ко¬торых идёт речь, ещё не было права как такового, то они не существовали как субъекты права. Вопрос о существовании отношений найма труда в античном обществе неоднозначно оценивается учёными-трудовиками

Введение 6
Глава 1. Общая характеристика трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан 12
§1. История становления и развития законодательства о домашних работниках 12
§2. Регулирование трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан на современном этапе 26
§3. Стороны трудового договора, заключаемого для выполнения работ в личном домашнем хозяйстве работодателя………………………………...36
Глава 2. Особенности регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве 47
§ 1. Заключение и прекращение трудового договора с домашними работниками 47
§ 2. Режим рабочего времени и времени отдыха домашних работников 55
§ 3. Оплата и охрана труда домашних работников 65
Заключение 71
Библиография 76

Библиография
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Конституция РФ 1993 года // Конституция РФ: Научно-практический комментарий. / Под ред. Б.Н. Топорнина. М., 2007.
3. Первая Советская Конституция // Сборник документов. – М., 1938.
4. Гражданский кодекс РФ (ч. 2) 1996 года (в ред. ФЗ №145-ФЗ от 17.07.2009) // СЗ РФ. 1996. №5. Ст.410.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. ФЗ №267-ФЗ от 25.11.2009). // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. №1 (ч. 1). Ст. 3.
6. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. ФЗ №28-ФЗ от 11.03.2010). // Собрание законодательства Российской Федерации от 30 марта 1998 г. - № 13. – Ст. 1475.
7. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98 – ФЗ «О коммерческой тайне» (в ред. ФЗ №214-ФЗ от 24.07.2007). // Собрание законодательства Российской Федерации от 9 августа 2004 г. № 32. Ст. 3283.
8. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ (в ред. ФЗ № 352-ФЗ от 27.12.2009 г.) //Собрание законодательства РФ. 2001.№ 33 (ч. 1). Ст. 3431; 2007: № 7. Ст. 834; № 30. Ст.3754; № 49. Ст. 6079.
9. Кодекс законов о труде 1971 г. /// Ведомости Верховного Совета РСФСР. – 1971. - № 50. – Ст. 1007.- (в ред. ФЗ № 90-ФЗ от 10.07.2001) // \"Ведомости ВС РСФСР\", 1971, N 50, ст. 1007. - Утратил силу с 1 февраля 2002 года (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
10. Федеральный закон №128 от 8 августа 2001 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в ред. ФЗ № 374-ФЗ от 27.12.2009 г.) // Российская газета. – 2001. – 10 августа.
11. Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ (в ред. ФЗ №160-ФЗ от 23.07.2008 г.) // СЗ РФ. 2002. № 23. Ст. 2102.
12. Федеральный закон «О частной детективной и охранной деятель-ности в Российской Федерации» от 11 марта 1992 г. № 2487-1 (в ред. ФЗ №379-ФЗ от 27.12.2009 г.). // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 17. Ст. 888
13. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. ФЗ №367-ФЗ от 27.12.2009) // СЗ РФ, №17, 22.04.1996, ст. 1915.
14. Закон РФ от 10 июня 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (в ред. ФЗ №374-ФЗ от 27.12.2009) // СЗ РФ, 15.01.1996, №3, ст. 150.
15. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. (в ред. ФЗ №205-ФЗ от 19.07.2009 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 10. Ст. 357.
16. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 63 г. Москва «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\"» / Российская газета. – 2006. – 31 декабря.
17. Положение «Об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам». Утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. № 12.
18. Собрание узаконений РСФСР. – 1918. - № 87 - 88. – Ст. 905.
19. Собрание узаконений РСФСР. – 1922. - № 70. – Ст. 903.
20. Сборник законодательных актов о труде. – М., 1956.
21. Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1987. - № 12.

Научная литература, статьи в журналах, комментарии
1. Акоаова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. – Ростов-на-Дону. – 2001.
2. Амладов И. Прокурора уволили по семейным обстоятельствам //Коммерсантъ. № 147 (3723) от 17 августа 2007 г
3. Теория государства и права: учебник / под ред В.К. Бабаева. – М., 2002.
4. Безгин В.Б. Крестьянская повседневность (традиции конца XIX – начала XX века). – М. – Тамбов. – 2004.
5. Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении: монография. - Барнаул, 2005.
6. Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. – 2003. - № 1.
7. Бондаренко В. Очерки Кирсановского уезда Тамбовской губернии // Этнографическое обозрение. 1890 г. №6-7.
8. Варшавский К.М. Практический словарь по трудовому праву. – М., 1927.
9. Волкова О.Н. К вопросу об отмене трудовых книжек // Справочник руководителя. Учреждения культуры. – 2007. - № 6. – С. 55.
10. Владимирский-Буданов М.Ф. Обзор истории русского права. – СПб., 1905.
11. Глаголева Т. Пять лет колонии за рабовладельческие замашки // Еже-дневные новости Владивостока от 13 августа 2007 г.
12. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. – М., 2002.
13. Глобальный альянс против принудительного труда: Глобальный доклад, представленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Международная конференция труда, 93-я сессия 2005 года. Доклад 1 (В) / Международное бюро труда. – Женева, 2005.
14. Головина С.Ю. Основания и пределы дифференциации трудового права // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Сборник материалов Всероссийской научной конференции / под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко. – СПб., 2001.
15. Гражданское Уложение Германской Империи: пер. с немецкого. – СПб., 1898.
16. Греков Б.Д. Киевская Русь. – М., 1944.
17. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики. Дисс. докт. юрид. наук. – М., 1993.
18. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М., 2003.
19. Гусов К.Н. Трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М., 2000.
20. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости: монография. – М., 2006.
21. Ефименко П. Договор найма пастухов. – СПб., 1878.
22. Иванов С.А. Кризис советского трудового права // Советское государство и право. – 1990. - № 7. – С. 40.
23. Киселёв И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. – М., 2005.
24. Копылова А.Н., Матвеев И.В., Тищенко Л.А. Гражданское и торговое (коммерческое) право зарубежных стран. – М., 2005.
25. Коршунова Т.И. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц // Справочник кадровика. – 2002. - № 8. – С. 12 – 16.
26. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Хохлова. – СПб., 1996.
27. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова. – М., 2004.
28. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. О.В. Смирнова. – М., 2003.
29. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А. Шеломова. – М., 2002.
30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответст-венные редакторы: М.О. Буянова, И.А. Костян. – М., 2008.
31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Е. Хохлов. – М., 2007.
32. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ (постатейный) (под ред. О.Н.Садикова) – М.: Юристъ, 2007.
33. Куренной А.М., Маврин С.П. Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. – 1997. - № 2. – С. 23.
34. Костров Н.А. Юридические обычаи крестьян томской губернии. – Томск, 1876.
35. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. – М., 1966.
36. Леонидова Е. Прежде чем подписать договор // Социальная защита. – 2005. - № 11. – С. 12.
37. Луи П. Рабочий и государство. Сравнительная история рабочего законодательства в странах Старого и Нового света. – СПб., 1907
38. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб., 2006.
39. Лушников А.М. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях: Монография. – М., 2003.
40. Лушникова М.В., Лушников А.М., Тарусина Н.Н. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений: история, теория и практика (сравнительно-правовое исследование). – Монография. – Ярославль, 2001.
41. Максимейко Н.А. Опыт критического исследования Русской правды: краткая редакция. Вып. 1. – Харьков, 1914.
42. Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. – М.: Юрид. литература, 1990.
43. Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М., 2004.
44. Новицкий И.Б. Римское право. – М., 2002.
45. Пахман С.В. Обычное гражданское право в России. В 2-х томах. Т. 2. – СПб., 1877.
46. Петрова Е.А. Кто может быть работодателем по новому Трудовому кодексу // Юридический мир. – 2002. - № 11. – С. 21.
47. Поворинский А.Ф. Систематический указатель русской литературы по гражданскому праву. – СПб., 1904.
48. Покровский И.А. История римского права. – М., 2004.
49. Послание президента России Владимира Путина Федеральному Собранию «Наша задача – сбережение нации» // Российская газета от 11 мая 2006 года.
50. Райхесберг Н. Рабочий вопрос в прошлое и настоящее время. – Харьков, 1905.
51. Рейц А. Опыт истории российских государственных и гражданских законов. – М., 1836.
52. Российское законодательство X – XX вв. в 9-ти томах. Т.1 // под ред. О. Чистякова. – М., 1984.
53. Савельев В.А. Германское гражданское уложение. – М., 1983.
54. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. Монография. – М., 1999.
55. Сергеевич В. Русские юридические древности. В 2-х томах. Т.1. – СПб., 1902.
56. Скачкова Г.С. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве // Госу-дарство и право. – 2003. - № 2. – С. 38.
57. Советское трудовое право: учебник / под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. – М., 1988.
58. Соловьёв А.А. Работодатель-физическое лицо. – М., 2003.
59. Таль Л.С. Наёмный труд свободных лиц в римском праве // Журнал министерства народного просвещения. – 1912. - № 2. – С. 209 – 256.
60. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 1. Общие учения. - Ярославль, 1913.
61. Таль Л.С. Очерки промышленного права. – М., 1918.
62. Теория государства и права: курс лекций / под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. – М., 2003.
63. Трубилина М. Не подпалите платье утюгом // Российская газета от 23 апреля 2004 г.
64. Трудовое право: учебник /Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирёвой. – М., 2008.
65. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова и др.; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирёвой. 3-е изд., перераб. и доп. – М., 2007.
66. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2002.
67. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2007.
68. Тульские известия. № 136 от 2 июня 2005 г.
69. Французский гражданский кодекс 1804 г. с позднейшими изменениями до 1939 г. Перевод И.С. Перетерского. – М., 1941.
70. Харитонова А.Е. Трудовые отношения с работодателями-физиче-скими лицами: новое в законодательстве // Трудовые споры. – 2007. - № 4 (28). – С. 10.
71. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1. Правовое регулирование труда в Российской империи. – СПб., 1999.
72. Хрусталёв Б.Ф. Трудовая правосубъектность производственных еди-ниц // Правоведение. – 1975. - № 5.
73. Шеломов Б.А. Трудовой кодекс РФ: концептуальные проблемы // Ре-форма трудового законодательства в России. – М., 2001.
74. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства / Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения в 9-ти томах. – Т. 6. – М., 1987.
Диссертации и авторефераты
1. Бондаренко Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений. Автореф. дисс. … д.ю.н. – М., 2004.
2. Васильева В.И. Общая характеристика трудового договора по законодательству России, Австрии и Франции. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. – М., 2006
3. Драчук М.А. Субъекты трудового права. Дисс. канд. юрид. наук. – Омск, 2002.
4. Крымский А.И. Правовое регулирование трудовых отношений в субъектах малого предпринимательства. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. – Томск, 2004
5. Кучина Ю.А. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц. Автореф. дисс … канд. юрид. наук. - Екатеринбург, 2005.
6. Машукова Е.М. Правосубъектность физических лиц как работодателей. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. – М., 2006.
7. Штивельберг Ф.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. - Екатеринбург, 2004
Судебная практика
1. Архив суда г. Шарья Костромской области. Дело № 2-275/08.
2. Архив суда г. Шарья Костромской области. Дело № 2-295/08.
3. Архив суда г. Шарья Костромской области. Дело № 2-331/08.
4. Архив суда г. Шарья Костромской области. Дело № 2-360/08.
5. Архив суда г. Шарья Костромской области. Дело № 2-401/08.
Источники из Интернета
1. http://www.sakhalin.info/nogliki/list8/31973
2. http://www.gzt.ru/incident/2007/10/30/132818.html
3. http://www.newtimes.ru/teletype/2007062343
4. http://www.riadagestan.ru/rubric.php?name=law&nev=822|&cportion=95
5. http://ura.ru/content/chel/09-10-2007/news/28591.html
6. http: www.babycenter.co.uk/refcap/541399.html
7. http://www.ilo.org/public/english/dialogue/ifpdial/publ/infocus/domestic