Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию.

Вступившим в силу с 1.01.2002 г. Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) даны понятия таких терминов, как «оплата труда» и «заработная плата». Под «оплатой труда» понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.[3] В свою очередь «заработная плата» - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета (определения) заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п. Государство, как участник трудовых отношений, устанавливает и гарантирует: - величину минимального размера оплаты труда в РФ; - величину минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в РФ; - меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1. Экономическая сущность фонда оплаты труда 1.2. Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «СпецСтройМонтаж-Самара» 2.1. Анализ эффективности использования персонала предприятия 2.2. Анализ переменной и постоянной части фонда заработной платы 2.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «СпецСтройМонтаж - Самара» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский Кодекс РФ - М.: Книга сервис, 2006. – 320 с. 2. Налоговый Кодекс РФ (в двух частях) - М.: Книга сервис, 2006. – 384 с. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ - М.: Книга сервис, 2006. – 314 с. 4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федеральных законов от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 01.10.2002 № 127-ФЗ) 5. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2002 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Учебная литература 6. Бланк И.А. Управление активами. –К.: Ника-Центр, 2006. 7. Ващенко Т. П. Математика финансового менеджмента. - М.: Перспектива, 2006 г. 8. Ефимов О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учёт, 2001. 9. Ковалёв В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2003. 10. Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2003. 11. В.В.Ковалев и Вит. В. Ковалев. «Анализ финансовой отчетности» - М.: Финстатинформ, 2006. 12. Незамайкин В.Н., Юрзинова И.Л. Финансы организаций: менеджмент и анализ.: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 512 с. 13. Николаева С.А. Учетная политика предприятия. – М.: Инфра – М, 2001. 14. Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции. – М.: Перспектива, 2002. 15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - М.: «ИНФРА-М», 2004. 16. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – Минск: Высшая школа, 2003. 17. Финансовый анализ деятельности фирмы. – М.:ИСТ – Сервис, 2003. 18. Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под. ред. О.В. Соколовой. – М.: Юрист, 2006. – 784 с. 19. Хелферт Э. Техника финансового анализа. – М.: ЮНИТИ, 2002. 20. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. – М.: Инфра – М, 2001. 21. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.; ИНФРА-М, 2004. 22. Экономическая стратегия фирмы. Учебное пособие/ Под ред. А.П.Градова. – С.-Пб: 2000. 23. Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение. – М.: Инфра – М., 2000. Периодическая литература 24. Денисова А. Каждому по способностям или каждому по труду? // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г. 25. Гейц И.В. Организация и правовое регулирование бестарифной системы оплаты труда на предприятиях и в организациях различных форм собственности и видов деятельности // «Консультант бухгалтера», № 2, февраль 2003 г. – 24 с. 26. Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда – «Консультант бухгалтера», № 12, декабрь 2005 г. 27. Егоров В.О пользе почасовой оплаты труда – «Новая бухгалтерия», выпуск 3, март 2005 г. 28. Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г. 29. Фомичева Л.П. Изменения в Трудовом кодексе РФ // «БУХ.1С», № 8, август 2006 г. 30. Архивные данные работы бухгалтерии ООО «СпецСтройМонтаж - Самара» 31. Положение по оплате труда – «Бюджетный учет», № 4, апрель 2005 г.