Анализ организации как социальной системы.

Введение Каждый человек в течении всей своей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в них или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями. Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверено развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Актуальность темы заключается в высокой значимости данной темы на современном уровне, как теоретически, так и практически, для становления и успешного процветания организаций и общества в целом. Итак, целью данной работы является анализ организации как социальной системы. В работе поставлены следующие задачи: 1) выявление содержания таких понятий, как «организация» и «система»; 2) отображение классификации систем; 3) усвоение системы управления; 4) изучение среды системы.

Содержание Введение----------------------------------------------------------------------------------3 1.Понятие организации и системы--------------------------------------------------4 2.Место организации в классификации систем-----------------------------------5 3.Система управления организацией------------------------------------------------8 4.Социальная система и ее среда----------------------------------------------------12 Заключение-------------------------------------------------------------------------------14 Список литературы---------------------------------------------------------------------15

Список литературы 1. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник - 2-е изд.» - М.: Фирма Гардарика. 1996г. 2. Доблаев В.Л. Теория организации. М.: Наука, 1995. 3. Кузнецов Ю.В. «Проблемы теории и практики менеджмента»,С-Пб, Изд-во Санкт-Петербургского Университета, 1994 г. 4. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 1998. 5. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000. 6. Туровец О.Г., Родионова В.Н. «Теория организации: Учеб. пособие», М.: ИНФРА-М 2003г. 7. www.Lib.ru Электронная Библиотека Максима Мошкова 8. www.AUP.ru Административно-управленческий портал