Анализ ситуации на рынке труда.

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предпчриятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – анализ его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования служб занятости в современных российских условиях.

Введение 3
Глава 1. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 5
Глава 2. Анализ ситуации на рынке труда 10
Глава 3. Предпосылки создания службы занятости населения 14
Глава 4. Характеристика органов занятости и их функций 17
Заключение 22
Список литературы 24
Приложение 25

О занятости населения в РФ. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 с изменениями и дополнениями.
Базышенко Т.Ю. Становление и развитие службы занятости населения //Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России.-М.:Изд-во МГУ, 1995.-с.22.
Занятость, безработица, служба занятости. Толковый словарь терминов и понятий/Под. ред. Ю.В.Колесникова.-М.:Нива России, 1996.-с.288.
Социальный менеджмент. Учебник / под ред. С.Д.Ильенковой. - М.: «Банки и биржи», Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998. - С.87-108.
Экономика тpуда. /Под pедакцией Г. Р. Погосяна и Л. И. Жукова M.: Экономика, 1991.
Курс экономической теории /Под ред. Чепурина М. Н. Киров, 1994., стр. 233-248;
Руденко Г. Служба занятости и ее функции. - Москва.: РЭА, 1992.
Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. //Вопросы экономики., №2, 1996г., стр. 76-91.
Микульский К. Формирование новой модели занятости. //Экономист, №3, 1997, стр. 47-52;
Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. //Вопросы экономики, №2, 1997г., стр. 102-113.