Анализ структуры управления в ООО «Европак».

Введение

Обновление всех сфер жизни российского общества, становление новых форм хозяйствования требует коренного пересмотра стиля и методов управления экономикой.
Научная организация этого процесса требует тщательного учета сложившейся экономической ситуации, особенностей нашей экономической системы, политических и социально-психологических условий и других факторов.
Естественной методологической базой решения проблем управления социально-экономическими процессами выступают системный подход, общая теория систем и системный анализ, которые в совокупности составляют современную область системных исследований. Овладение системными знаниями и их практическое использование в управленческой деятельности составляют основу научного подхода к принятию решений. Это фундамент современной методологии изучения и управления сверхсложными объектами, которыми являются социально-экономические системы.
Для конструктивного, предметного изложения теории и практических методов принятия решений в сложных организационных системах используем в качестве абстрактного объекта нашего исследования концептуальную модель социально-экономической системы - СЭС. Выделение СЭС как научной абстракции позволяет решать вопросы теории и практической организации системных исследований проблем управления социально-экономическими процессами, формировать принципы и разрабатывать прикладные методы управления, не обращаясь к каким-либо реальным объектам или явлениям.
Объектом исследования является ООО «Европак».
В выборочную совокупность вошли кадры руководителей высшего, среднего и низшего звена и специалистов отделов. Выборка для экспертной оценки не носила случайный характер: выбраны наиболее компетентные, неконфликтные и заинтересованные специалисты.
Предметом исследования является использование системного подхода в ООО «Европак».
Основной целью данной работы является исследование данного предприятия и системы управления им с точки зрения системного подхода для больнейшего совершенствования его деятельности.
Основными задачами работы являются:
 Анализ системы управления исследуемым предприятием
 Анализ и изучение системы управленческой деятельности на предприятии
 Исследование системной деятельности руководящего персонала.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Смирнов Э.А., Фатхутдинов Р.А ., Маслова Е.В, Глухова А.О. , Диксона П. Кноринга В.И. Пронников В.А., Ладанов Н.Д., Травин В.В., Дятлов В.А., Филиппов, Шмидт А, Поляков, В.А Генкина Б.М., Норбет Т. Одвгов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные руководством СП Заритрон.
Для осуществления целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данных, методы прогноза и т.п.

Введение 3 1. Системный анализ структуры управления в ООО «Европак» 5 1.1. Краткая характеристика организации 5 1.1. Системный анализ управления организации 7 1.3. Исследование вопросов системного и ситуационного управления руководящего персонала 11 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления ООО «Европак» 17 2.1. Разработать предложения по совершенствованию деятельности организации 17 2.2. Совершенствование производственно-технологической структуры организации 21 Заключение 23 Список литературы 25 Приложение 1 26 Приложение 2 27 Приложение 3 28 Приложение 4 31 Приложение 5 32

1. Акулов В.Б. Теория организации. Учебное пособие СПб.: Питер, 2003
2. Ефремов В.С. Организации, бизнес системы, и стратегические планирование // Менеджмент в Риссии и за рубежом. 2001. - № 1.
3. Игнатьева А.В., Максимцов ММ. Исследование систем управления: Учеб-ное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
4. Исследование систем управления и системный анализ. 4.1, 2 / Н.В. Минеева, М.Е. Мотышик и др. / СПб.: Изд-во СПб. Унрверситета экономики и финансов, 2000.
5. Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник. — М.: ДЕКА, 2005.
6. Менеджмент организации: Учебное пособие./ Под ред. З.П. Звягинцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006.
7. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Теория иерархических многоуровневых систем: Пер. с англ. — М.: Мир, 2003.
8. Мильнер Б. 3. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 2003.
9. Минаев Э.С., Агеева Н.Г. Менеджмент: Учебное пособие. -М.: ИВАКО Аналитик, 2001.
10. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий/Пер. с англ./Под ред. Ю.Н. Каптуревского. — СПб: Издательство «Питер», 2000. — 336 с.
11. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. — М.: Финстатинфрм, 2008.
12. Никаноров С. П. Системный анализ и системный подход. В сб.: Системные исследования-71. — М.: Наука, 2001.
13. Прохоров А.П. Стабильное и нестабильное состояния российской системы управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. №5.
14. Рузавин Г.И. Методология научного исследования: Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
15. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008. - 375 с.
16. Теория организации: Учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин,
А.В. Райченко. — СПб.: Питер, 2003. — 400 с.
17. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, Т 11 АЛ. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 558 с., 3000 экз.
18. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнёва, З.П. Румянцевой, Н.А. Соламатина. – М.: ИНФРА – М