Анализ трудовых затрат виртуальной организации .

Человеческие ресурсы являются главным экономическим ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Именно поэтому, труд и результаты труда занимают одно из центральных мест в производственной деятельности любой организации. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, а без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике и занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы в приоритетах социальной политики, что объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Поэтому от успешного решения проблемы оплаты труда во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Оплата труда – уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, по уровню которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников, она колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае – о чем свидетельствуют известные примеры в России и за рубежом – оплата труда может стать причиной серьезных социальных взрывов и потрясений.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
Актуальность выбранной темы исследования также объясняется зависимостью уровня жизни населения от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.
Таким образом, вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Введение 3 Глава 1. Понятие трудовых затрат, их особенности и анализ в организации 6 1.1 Понятие трудовых затрат 6 1.2 Особенности анализа трудовых затрат в организациях 15 Глава 2 Анализ трудовых затрат виртуальной организации на примере интернет – магазина OZON 26 2.1 Общая характеристика организации 26 2.2 Экономический анализ деятельности организации 31 2.3 Анализ трудовых затрат виртуальной организации 35 Глава 3. Пути снижения трудовых затрат в интернет – магазине OZON 50 Заключение 57 Список использованной литературы 61

1. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет/В.П. Астахов.– Ростов – на – Дону: Издательский центр «Март», 2007.– 121 с.
2. Астахов В.П. Бухгалтерский учет и налогообложение основных средств / В.П. Астахов.– Ростов – на – Дону: Издательский центр «Март», 2006. – 298 с.
3. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник для студентов вузов/ Ю.А. Бабаев, И.П. Комисарова, В.А. Бородин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 527 с.
4. Басовский Л.Е. Экономический анализ: комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/Л.Е. Басовский.–М., 2008.–275с.
5. Белявский И. К. Основы коммерции: Учебно-практическое пособие / Московский государственный университет. - М.: МЭСИ, 2008. – 280 с.
6. Бородин В. А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 528 с.
7. Бухгалтерский учет: офиц. материалы. Комментарии и консультации. № 19.–М., 2006.–64с.
8. Бухгалтерский учет: официальные материалы. Комментарии и консультации для бухгалтера.№3.-М., январь 2007.-64с.
9. Бухгалтерский учет: официальные материалы. Срок полезного использования основных средств.№02.-М., февраль 2007.-62с.
10. Бухгалтерский учет: Консультант бухгалтера. Понятие и классификация объектов основных средств. №10.-М., сентябрь 2006.-46с.
11. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Безруких.- М.: бухгалтерский учет, 2002. – 389 с.
12. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 394с.
13. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Схемы бухгалтерских проводок типовых хозяйственных операций. - \"Налоги и финансовое право\", 2003. – 267 с.
14. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие для вузов по экон. спец. М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2000 – 457 с.
15. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
16. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 496 с.
17. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2002. – 341 с.
18. Джаарбеков С.М., Старостин С.Н. Справочник бухгалтера. М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2002. – 596 с.
19. Друри К. Управленческий и производственный учет. Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 341с.
20. Еремина З.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий связи/З.П. Еремина.-М.:Связь,2005.-215с.
21. Ерофеева В.А. Аудит: учеб.пособие. - М.: Высшее образование, 2008. - 447 с.
22. Ильин А.И. Планирование на предприятии / А.И. Ильин. - Минск: ООО \"Новое знание\", 2005. - 656 с.
23. Карпова Т.П.Управленческий учет: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2003. – 355 с.
24. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях / Е.П.Козлова, Е.Н. Галанина, Т.Н. Бабченко.– М.: «Финансы и статистика»,2006.–285с.
25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие (на основе Нового Плана счетов).–4–е изд.,перераб. и доп./ Н.П. Кондраков – М.: ИНФРА–М, 2007.–640 с.
26. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник / 8-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2005. – 320 с.
27. Крятова Л.А. Бухгалтерский учет основных средств и нематериальных активов: Учебное пособие/Л.А. Крятова.–М.: Издательско–книготорговый центр «Маркетинг», 2006.–220с.
28. Кураков Л. П., Краснов А. Г., Назаров А. В. Экономика: Инновационные подходы: Учебное пособие. – М.: Гелиос, 2002. – 600 с.
29. Любушин Н.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для экономических вузов/Н.П.Любушин.– М.: Академия, 2006.–134с.
30. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В.И. Макарьева, Л.В. Андреева. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 264 с.
31. Николаева С.А. Бухгалтерский учет основных средств. Под ред. С.А. Николаевой. изд.2-е перераб. и доп./С.А. Николаева, Г.А. Безрученко, Н.М. Андрианов и [др.]. – М.: «Аналитика-Пресс»,2008.–272с.
32. Николаева Т. И. Системная оценка эффективности коммерческой деятельности предприятий торговли // Маркетинг в России и за рубежом №4 / 2006.
33. Одинцов А. А. Менеджмент организации: введение в специальность: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 320 с.
34. Основы бизнеса / Под ред. Ю. Б. Рубина. – М.: ООО «Маркет ДС Корпорейшн», 2004. – 784 с.
35. Основы коммерческой деятельности. Учебное пособие / Г. С. Тютюшкина. – Ульяновск: УлГТУ, 2006. – 314 с.
36. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. М.: Изд-во «Бухгалтерский. учет», 2003. – 627 с.
37. Пошерстник Н.В. Самоучитель по бухгалтерскому учету (7-е изд.)/ Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - Санкт-Петербург: Издательский дом Герда, 2003. - 656 с.
38. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 330 с.
39. Управленческий учет: Учебное пособие / Под ред. А. Д. Шеремета. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2006. – 512 с.
40. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / Н. Ф. Самсонов, Н. П. Баранникова, А. А. Володина и др. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 495 с.
41. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов / Под ред. проф. Г. Б. Поляка. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. —512 с.
42. Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под ред. О.В. Соколовой. — М.: Юристъ, 2006. — 784 с.
43. Фомичев А. Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. – 228 с.
44. Экономика. Учебник / Под ред. А. С. Булатова. – М.: Юристъ, 2006. – 592 с.
45. Экономика предприятия: Учебник для вузов (под ред. Горфинкеля В. Я., Швандара В. А.) Изд. 4-е, перераб., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 412 с.
46. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2002. – 592 с.