АРМ рабочего места бухгалтера по учету труда и его оплаты .

ВВЕДЕНИЕ В современной экономике происходят постоянные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких участков учетной работы (свыше 40%). Он характеризуется большим объемом однородной информации, разнообразием расчетов, многократной группировкой и накоплением данных по табельным номерам, категориям работников, объектам затрат, структурным подразделениям. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В современных условиях хозяйствования важнейшими его задачами является: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования. Собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление. Широкое использование средств вычислительной техники привело к появлению новых приемов и способов организации учета. Разработаны машиноориентированные формы бухгалтерского учета. Отличительной их особенностью является возможность составления в автоматическом режиме машинограмм, обобщающих учетную информацию в разрезах, необходимых для управления, контроля, анализа и составления бухгалтерской отчетности. В настоящее время происходит быстрое оснащение организаций компьютерами. Они позволяют накапливать данные как непосредственно в учетных регистрах (карточках, сводных листах, накопительных ведомостях и др.), так и на машинных носителях информации (например, на жестком диске, компакт-дисках, флеш-устройстве). Относительная простота освоения и эксплуатации позволяют использовать компьютеры в качестве персональной техники, оснащать ими бухгалтеров и на их основе создавать автоматизированные рабочие места (АРМ) бухгалтера. Одним из обязательных условий автоматизации учета является наличие программы регистрации и обработки бухгалтерских данных. При этом программы обработки бухгалтерской информации должны быть адаптированы к правилам ведения бухгалтерского учета. Это относится к представлению бухгалтерских регистров в удобном для чтения виде, невозможность несанкционированных исправлений в записях и др. Целью данного дипломного проекта является совершенствование автоматизации учета заработной платы на ЗАО УМЖК «Приморская соя» с помощью универсального комплекса «1:С Предприятие.7.7 - Конфигурация Зарплата + кадры». Задачами написания дипломного проекта являются изучение: - организационно экономической характеристики предприятия; организацию учета труда на предприятии; бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда; первичного учета труда и его оплаты; синтетического и аналитического учета труда и его оплаты. А так же: - изучение программы «1:С Предприятие - Конфигурация Зарплата + кадры» в части учета труда и его оплаты на ЗАО УМЖК «Приморская соя»; - рассмотрение технологического процесса обработки информации по учету труда и его оплаты; - рассмотрение возможностей программы «1:С Предприятие - Конфигурация Зарплата + кадры», наметить пути совершенствования ее использования; - расчет экономической эффективности совершенствования автоматизированной обработки информации по учету труда и его оплаты. При написании дипломного проекта использовались такие методы исследования как сравнение, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный методы. Источниками информации являются специальная литература, нормативные документы по «Учету труда и заработной платы», первичная и сводная документация, данные годовых отчетов, руководство пользователя программы «1:С Предприятие - Конфигурация Зарплата + кадры».

Введение 4 1 Теоретические основы АРМ по учету труда и его оплаты 7 1.1 Зарплата как экономическая категория 7 1.2 Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты 16 2 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «УМЖК «Приморская соя» 22 3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «УМЖК «Приморская соя» 29 3.1 Учетная политика ЗАО «УМЖК «Приморская соя» 29 3.2 Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда 32 3.3 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 42 4 АРМ по учету труда и его оплаты в ЗАО «УМЖК «Приморская соя» 47 4.1 Характеристика программы «1:С Предприятие 7.7 - Конфигурация Зарплата + кадры» 47 4.2 Характеристика выходных машинограмм 50 4.3 Совершенствование программы «1:С Предприятие 7.7 - Конфигурация Зарплата + кадры» 53 4.4 Экономическая эффективность совершенствования АРМ по учету труда и его оплаты 55 5 Безопасность жизнедеятельности и экологическая защита 59 Выводы и предложения 65 Список использованной литературы 68

1. Налоговый кодекс Российской Федерации от 15 октября 2001 года. – М.: ООО «Витрем». 2. Федеральный закон №5600-1 «Основы законодательства РФ об охране труда». 3. Федеральный закон №181 «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999г. с изменениями от 10 января 2003 года. 4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ. 5. Положение по бухгалтерскому учету. Учетная политика предприятия, утвержденная приказом МФ РФ от 09.12.98г. №60 (ПБУ 1/98). 6. План счетов бухгалтерского учета. – М.: ИНФРА-М, 2001. 7. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». 8. Федеральный закон от 29 декабря 2004г. №202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005 год. 9. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 «Об утверждении унифицированных форм по учету оплаты труда». 10. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу РФ – М.: МЦФЭР, 2002г. 11. Акимова Т.А., Хаскин В.В. Экология. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 566с. 12. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет / В.П. Астахов. – издание 6-е, переработанное и дополненное. – Москва: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр «Март»; 2005. – 960с. 13. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет / под редакцией Ю.А. Бабаева. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 392с. 14. Баканов М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – 4-е изд. перераб. и дополн. – М.: Финансы и статистика. 2002.– 416с. 15. Белов А.А. Бухгалтерский учет. Теория и практика / А.А. Белов, А.И. Белов. – Учебник. – М.: Изд-во. Эксмо, 2005. – 624с. 16. Белов С.В. / Безопасность жизнедеятельности – М.: Высшая школа, 1999.– 448с. 17. Богатая И.Н., Хаханова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2002. 18. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Омега-Л, 2003. – 528с. 19. Глазыри В.Ю. Оплата и нормирование труда // Хозяйство и право. – 2002.– №8. – с.3-28. 20. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современных предприятиях: Учеб. и практическое пособие. – 7-е изд., доп. и перераб. – М.: КНОРУС, 2001.- 798с. 21. Гущина И.Э. Расчеты по оплате труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2002. - № 15.- с.5-17. 22. Гусаковская Е.Г. Расчет и учет оплаты отпусков // Бухгалтерский учет. – 2003. - №15. – с.26-33. 23. Дудченко О.Н. Зарплата, расчет и учет: Учебно-практическое пособие / О.Н. Дудченко. – Москва: Экзамен, 2004. 24. Евстигнеев Е. Н. Налоги и налогообложение : краткий курс. 2-е изд. – ПИТЕР , 2006. 25. Завьялова З.М. Теория экономического анализа: Курс лекций / З.М. Завьялова. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 192с. 26. Землянский А.А. Информационные технологии в экономике: учебник / А.А. Землянский. – М.: Колос С, 2004. – 336с. 27. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Н.Е. Зимин, Солопова В.Н. – М.: Колос С, 2004. – 384с. 28. Иванов, журнал «Практическая бухгалтерия». Дата создания 30.07.2002. 29. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.А. Каморджанова, И.В. Карташова. – 5-е изд.-СПб.: Питер, 2003. – 304с. 30. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 480с. 31. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2003. – 555с. 32. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет на предприятиях / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина, - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 752с. 33. Ковязина Н.З. Орлова Г.А. «Как рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности в 2005 году» / Главбух, с 16-20. 34. Кукин П.П. / Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда. – М.: Высшая школа, 1999. – 318с. 35. Куликова Л.И. Налоговый учет расходов на оплату труда // Бухгалтерский учет. – 2002. - №15. – с.23-28. 36. Лазарева Г. Учет расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли организации // Налоги.- 2003. - №4. – с.4-7. 37. Маршалл А. Принципы политической экономии: Учебн. Пособие / А. Маршалл. – Москва: Прогресс, 1984. – 235с. 38. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368с.: ил. 39. Макальская М.Л. Бухгалтерский учет / М.Л. Макальская, И.А. Фельдман.– Учебник для вузов. – М.: Высшее образование, 2005. – 443с.– (основы науки). 40. Немчанинов И.С. «Компенсация за неиспользованный отпуск» / Главбух.- 2004. - №5. – с.66-69. 41. Лубков А.Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства в период преобразования рыночных отношений. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.2001. №3. 42. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т.1. ч.1. Учебник.– 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 480с. 43. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – Минск: ООО Новое издание, 2004. – 253с. 44. Селезнев М.И. Автоматизированные информационные технологии в экономике: учебник / М.И. Селезнев, И.Т. Трубилин, В.И. Лойко и др.; под общ. ред. И.Т. Трубилина. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 416с. 45. Сотникова Л. В. Бухгалтерская отчетность организации. – М.: ИПБР-БИНФА, 2005. 46. Суворова Е.В. Шаг от будущего. Автоматизация предприятия: когда и как / Е.В. Суворова // Бухгалтер и компьютер. – 2004. №1. – с.22-24. 47. Титоренко Г.А. Информационные технологии управления / Учебное пособие для вузов / под ред. Г.А. Титоренко, 2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ – ДИНА, 2000.-439с. 48. Тишков И.Е. Бухгалтерский учет. /Для студентов высших и средних специальных учебных заведений/, 5-е изд.,, перераб. и доп.: Изд «Выcшая школа (Минск)» 2001.-685 49. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: практическое пособие, - 7-е изд., перераб. и доп. – М.: ООО «1С – Паблишинг», 2004. – 566с. 50. Харитонов С.А. На встречу мировым стандартам / С.А. Харитонов // Бухгалтер и компьютер. – 2001. - №4. 51. Шеремет А.Д. Управленческий учет / А.Д. Шеремет. – М.: ИД ФКК-Пресс, 2001. 52. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. – М.: ИНФРА-М, 2002. 53. Шумеров Е. Тенденции развития системы комплексной автоматизации учета и управления / Е. Шумеров // Бухгалтер и компьютер. – 2001. - №6. 54. Выгадываем НДФЛ // Практическая бухгалтерия. – 2004. - №8.