Аудит соблюдения трудового законодательства на примере предприятия ЖК "Салават" .

ВВЕДЕНИЕ Глобальные изменения трудового законодательства, сложность его правильного применения, участившиеся проверки работодателей со стороны трудовой инспекции и других контролирующих органов, ужесточение ответственности за нарушение трудовых прав работников указывают на обоснованность интереса к ведению кадрового учета и к кадровому аудиту на рынке консультационных и аудиторских услуг. Постановка и ведение кадрового делопроизводства с соблюдением трудового законодательства является обязательным направлением работы любого предприятия, но зачастую работодатель не уделяет этому особое внимание. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой и налоговой инспекции, инспекционных органов по охране труда, прокуратуры, приостановка деятельности организаций, дисквалификации руководителей, отстранение от работы персонала, судебные тяжбы, штрафы и т.д.

Введение 3 1 Методологические основы аудита соблюдения трудового законодательства 4 1.1 Нормативные и законодательные документы, регулирующие трудовые отношения 4 1.2 Основные задачи и источники информации аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства 4 1.3 Основные комплексы задач и вопросы для составления программы проверки 4 1.4 Типичные ошибки 4 2 Аудит соблюдения трудового законодательства в ЖК «Салават» 4 2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ЖК «Салават» 4 2.2 Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства в ЖК «Салават» 4 2.3 Результаты аудита соблюдения трудового законодательства в ЖК «Салават» 4 2.4 Аудиторское заключение 4 Заключение 4 Список использованной литературы 4 Приложения…………………………………………………………………………39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч 1 и 2. 2. Трудовой кодекс Российской Ф 12. Александров И. Трудовой и гражданско-правовой договоры: найди десять отличий // Новая бухгалтерия. – 2008. – № 4. – С. 26-30. 13. Анисимов А. Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде // Право и экономика. – 2008. – № 4. – С. 15-18. едерации. 3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч 1 и 2. Федеральный закон от 31.07.1998г. №146-ФЗ. Ч.1. 4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» 5. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ.