Cтиль_менеджмента_условия_формирования_и_факторы_развития.

Введение
Стиль менеджмента - это совокупность наиболее харак¬терных и устойчивых методов решения задач, используемых руководителем, манера его поведения по отношению к подчи¬ненным. Стиль управления оказывает существенное влияние на эффективность деятельности коллектива и предприятия (ор¬ганизации) в целом.
Конкретный стиль управления в реальных условиях определяют факторы объективного и субъективного характера:
задачи и функции коллектива;
условия работы коллектива;
размеры и структура коллектива;
индивидуальные качества и опыт руководителя;
профессионализм менеджера;
уровень профессиональной подготовки и сознательно¬сти членов трудового коллектива;
уровень зрелости и сплоченности трудового коллектива и др.
Диапазон стилей менеджмента простирается от полной де¬мократии до абсолютной автократии. Исследования различных типов руководителей и эффективности их деятельности, прове¬денные психологами и социологами, позволили выявить три наи¬более часто встречающихся стиля руководства: авторитарный, или автократический, демократический и либеральный, хотя на практике не часто встречаются руководители, придерживающие¬ся исключительно того или иного стиля .
Цель работы определить условия и факторы формирования и развития стилей менеджмента.

Содержание
Введение 3
1 Лидерство и понятие стиля руководства 4
2 Классификация стилей руководства 7
2.1 Одномерные стили руководства 7
2.2 Двумерные стили руководства 12
3 Адаптивный стиль руководства 15
4 Современный российский стиль менеджмента 17
Заключение 23
Список литературы 26

Список литературы
1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. Н.Новгород: НИМБ, 2007. 1096 с.
2. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: Конспект лекций. М.: Доброе слово, 2005. 64 с.
3. Мескон М. Основы менеджмента. Вильямс, 2006. 464 с.
4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.
М.: Аспект Пресс, 2005 - 278 с.
5. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.
6. Семенов А.К., Набоков А.И. Основы менеджмента: Учебник. М.: Дашков и Ко, 2008. 556 с.
7. Шекшня С. В России возникает особый стиль русского менеджмента. Управление персоналом: Журнал. 2001. - №11-12