Дисциплина труда и пути ее укрепления на примере минтранса РФ.

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день проблема формирования и управления качественного, высокопрофессионального корпуса государственных служащих является одной из сложнейших задач нашей государственной системы.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в период прохождения преддипломной практики, проходившей в кадровой службе Министерства транспорта Российской Федерации, на основе собранного и обобщенного материала выявлено немало существующих проблем в соблюдении дисциплины труда, приводящих некачественному выполнению вверенных должностных обязанностей и текучести кадров. Чтобы рассмотреть существующую организацию дисциплины труда, необходимо рассмотреть ряд вопросов как теоретических, так и практических. Так же необходимо рассмотреть специфику управления сотрудниками, находящимися на государственной гражданской службе.
Целью данной работы является анализ эффективности системы организации дисциплины труда на примере Министерства транспорта Российской Федерации и разработка предложений по повышению эффективности данной системы.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретический аспект сущности и особенностей дисциплины государственных гражданских служащих.
2) Проанализировать систему управления персоналом в Министерстве транспорта Российской Федерации.
3) Охарактеризовать существующую дисциплину труда в Министерстве транспорта Российской Федерации.
4) Определить основные направления по совершенствованию дисциплины труда.
Данная работа написана на основании изучения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», внутренних кадровых документов Министерства транспорта РФ.
Объектом исследования является существующая дисциплина труда на государственной гражданской службе в рамках Министерства транспорта Российской Федерации.
Предметом исследования данной работы является возможность повышения дисциплины труда в Министерстве транспорта Российской Федерации.
В первой главе дипломной работы будут рассмотрены теоретические основы исследования дисциплины как социального явления. Вторая, третья и последняя главы посвящены практическим вопросам организации дисциплины труда в Министерстве транспорта Российской Федерации.
Дипломная работа базируется на изучении, сравнении и обобщении мнений ученых и практиков, представленных в различной литературе, а также на основе анализа состояния дисциплины труда в Министерстве транспорта Российской Федерации.
Решение поставленной в дипломной работе цели осуществляется на основе системного подхода, логического и сравнительного анализа имеющихся теоретических и практических данных.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение..3
Глава 1. Теоретико-социологический анализ дисциплины как социального явления.5
1.1. Сущность и значение дисциплины труда..5
1.2. Государственная гражданская служба как социальный институт12
1.3. Сущность и особенности дисциплины государственных гражданских служащих23
Глава 2. Министерство транспорта РФ как система управления. Особенности работы Министерства транспорта РФ.29
2.1 Функции и задачи Министерства транспорта РФ29
2.2. Организационная структура Министерства транспорта РФ..33
Глава 3. Анализ дисциплины труда в Министерстве транспорта РФ..38
3.1. Кадровый потенциал и численность персонала..38
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка и их влияние на дисциплину труда45
3.3. Исследование общих проблем дисциплины труда работников Министерства транспорта РФ..51
Глава 4. Основные направления по совершенствованию дисциплины труда и эффективность их внедрения...54
4.1. Изменение существующего уровня дисциплины труда.54
4.2. Развитие дисциплины через мотивацию..57
Заключение.61
Список литературы63
Приложение65

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. О системе государственной службы Российской Федерации. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.
4. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. Мн.: ИП «Экоперспектива», 1999.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд.», 1996.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2006.
7. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции: Справочное пособие /Под ред. А.И.Бужинского, В.Ф.Палия. 2е изд., доп. М.: Экономика, 1990.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.
9. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда: Учебное пособие. М.: ГАУ, 1996.
10. Государственная гражданская служба: учебник / В.Д. Граждан. 2-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС, 2007.
11. Государственная гражданская служба России: опыт и проблемы становления / под общ. ред. А.И. Турчинова. М., 2005.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.
13. Комментарии к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / под общ. ред. Г.В. Мальцева и И.Н. Барцица. М., 2005.
14. Комментарии к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств / А.Ф. Ноздрачев и др. М., 2005.
15. Мельников В.П., Нечипоренко В.С. Государственная служба в России: отечественный опыт организации и современность. М., 2003.
16. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: учебное пособие. М., 2005.
17. Организация работы службы персонала: Методическое пособие/ сост. Наталья Володина, Юлия Милованова. М.: ЗАО «МИЦФЭР», 2006.
18. Платонов Д.И. Менеджмент (конспект лекций в схемах). М.: «Издательство ПРИОР», 2000.
19. Словарь-справочник менеджера/ Под ред. М.Г. Лапусты. М.: ИНФРА-М, 1996.
20. Управление персоналом: Учебное пособие/ под ред. А.П. Егоршина. М.: ИНФРА-М, 1999.
21. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических ВУЗов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова, В.А. Дятлова, В.Т. Пихало. М.: «Издательство ПРИОР», 1998.
22. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2003.
23. Шувалова Н.Н. Становление государственной службы: нравственный аспект // Государственная служба России: проблемы становления и развития. Материалы методологического семинара. М., 2001.