Элементы управления, цели, организация, регулирование.

Введение Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития организаций. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции и услуг, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия. Одной из задач и главной функцией управления является построение такой структуры, которая лучше всего отвечала бы целям и задачам организации. Структура управления, как правило состоит из элементов управления. Важной функцией управления является функция организации, которая заклю¬чается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фир¬мы. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление. Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работ-ников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения). Цель данной работы – изучить элементы управления, структуру управления, цели управления. Для достижения поставленной цели рассмотрим понятие организации, элементы управления и цели управления.

Введение 2 1 Понятие организации 3 2. Структура организации: ее элементы 5 Заключение 15 Список использованной литературы 17

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2005. – 465 с. 2. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - № 3-5. - С.91 3. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления // Управление персоналом, 2004. – 159 с. 4. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2004. – 360с. 5. Мищенко А.П. Разработка управленческих решений.: Учеб. пособ.- Казань, 2004. – 67 с. 6. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. М.: Юнити, 2007. – 278 с. 7. Смирнов Э. А. Теория организации. Учебник. М.: Инфра, 2008. – 320 с. 8. Теория организации / под общей редакцией Атаманчук Г.В. СПб.: Колос, 2007. – 278 с.