Ф. Тейлор и становление научного менеджмента..

Ф.Тейлор положил начало эпохе, которая может характеризоваться как эпоха поиска способностей и систематизации знаний о менеджменте. Пожалуй, главным недостатком школы научного управления было то, что она уделяла внимание в основном техническим системам, не оценивая в полной мере взаимное влияние внешней среды на организацию и организации на окружающую среду, а также не рассматривая влияние многочисленных производственных факторов на эффективность управления. Школа научного управления не облегчила жизни трудящихся, несмотря на сопутствующие достижения в технологии. Однако Тейлор осознавал, что заработки людей были ничтожны. В результате этого была разработана теория о «достаточной дневной выработке», положенная в основу мотивации по типу «кнута и пря-ника», с предложением доплачивать тем, кто производил больше продукции.

Введение 3 Глава 1 Становление теории научного управления 5 1.1 Дотейлоровский период научного управления 5 1.2 Тейлор как основоположник школы научного менеджмента 9 1.3 Лидеры движения «научный менеджмент» 10 Глава 2 Школа научного управления 14 2.1 Основные концепции теории Тейлора 14 2.2 Система научного управления Тейлора 16 2.3 Применение теории научного управления 18 Глава 3 Современная трактовка принципов Тейлора 21 3.1 Мнения о Тейлоре и его теории 21 3.2 Применение теории Тейлора в современном менеджменте 24 Заключение 28 Список литературы 30

1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента.– СПб.: Питер, 1999. – 816 с. 2. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Акаде-мический проект, 2000. – 352 с. 3. Кузнецова Н.В. История менеджмента. – Владивосток: Изд. ДВГУ, 2004. – 216 с. 4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2004. – 720 с. 5. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – СПб.: Питер, 2003. – 557 с. 6. Демьяненко А., Дятлова Л. Мифы о системе научного менеджмента Ф.У.Тейлора. // Проблемы теории и практики управления. 2004 – № 1. – С. 118-122. 7. Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 1. – С. 3-19.