Федеральная инспекция труда..

1. Общие понятия федеральной службы труда 1.1. Полномочия Федеральной службы по труду и занятости Россия, ратифицировав в 1998 г. РФ Конвенцию МОТ № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (Женева, 11 июля 1947 г.), приняла тем самым положения этого международного акта. В соответствии с чем каждый Член Международной Организации Труда, в отношении которого Конвенция МОТ № 81 вступила в силу, обязуется иметь систему инспекции труда на промышленных предприятиях. При этом, система инспекции труда на промышленных предприятиях распространяется на все предприятия, в отношении которых инспектора труда обязаны обеспечить применение положений законодательства, относящихся к условиям труда и к охране трудящихся в процессе их работы. В соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) на территории Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями осуществляет федеральная инспекция труда (далее – ФИТ) . В некоторых случаях (например, за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности) наряду с федеральной инспекцией труда надзор осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности – федеральные надзоры (Ростехнадзор, Роспотребнадзор). Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, а также органы местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов РФ в подведомственных организациях осуществляют внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В настоящее время федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости является Федеральная служба по труду и занятости (далее – Роструд), действующая на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» . Федеральная служба по труду и занятости осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои территориальные органы – государственные инспекции труда, которые утверждаются приказами Роструда. Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Следует учитывать, что органы прокуратуры в осуществлении своих надзорных функций не подменяют деятельность других федеральных органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда является одним из департаментов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и имеет свои представительства (государственные инспекции труда – далее ГИТ) в регионах. Последние открывают свои отделения на местах. Как указано в ст. 354 ТК РФ федеральная инспекция труда представляет собой единую федеральную централизованную систему состоящую из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Свою деятельность ФИТ осуществляет в соответствии с рядом нормативных актов. Прежде всего это Конституция РФ и уже упоминавшаяся Конвенция Международной Организации Труда № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле(Женева, 11 июля 1947 г.), также назовем ТК РФ, КоАп РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (вступает в силу 1 июля 2009 г.) и т. д .

Введение 3 1. Общие понятия федеральной службы труда 4 1.1. Полномочия Федеральной службы по труду и занятости 4 1.2. Взаимодействие ФИТ с иными органами исполнительной власти 8 2. Обращение в федеральную инспекцию труда 17 2.1 Права сотрудников Федеральной инспекции труда. 17 2.2. Обращение в органы федеральной инспекции труда 21 2.3. Действия государственных инспекторов труда в случаях выявления нарушений 23 3. Ситуация на рынке труда и меры по улучшению условий и охраны труда в северо-западном Федеральном округе 26 Заключение 28 Список использованной литературы 30

1. Конституция Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Издательтсво Проспект, 2007. 3. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 года N 78 «О федеральной инспекции труда» (с изменениями на 8 января 2011 года). 4. Смоленский М.Б., Мажинского Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К»,; Ростов н /Д: Наука-Пресс, 2007. 5. Государственная инспекция труда http://vasbor.com/pages/dnp.html 6. Государственная инспекция труда в Московской области http://gitmo.asot.ru/ 7. Еженедельник «Директор-Инфо» №17'2008 http://www.directorinfo.ru/ 8. Журнал «Кадровик практик»http://www.kadrovik-praktik.ru/ 9. Журнал «Кадры предприятия» http://www.kapr.ru/ 10. Защитник труда http://dmgold.samomu.ru/page8.php?post=13 11. Контролирующий орган – инспекция труда http://www.cockpit.ru/inspekc_trud.htm 12. Официальный сайт «ЖурДом» http://jourdom.ru/ 13. Охрана труда. Информационный портал http://www.normativ.org/ 14. Российская газета, N 74, 09.04.2011, Собрание законодательства Российской Федерации, N 15, 12.04.2011 15. Трудовые споры http://directorapodsud.ru/allsoveti/menudrugzakoni/95-fedinsptruda.html