Финансовые ресурсы предприятия.

Введение Учет оплаты труда – важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Актуальность исследуемой темы определяется тем, что учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Важнейшими его задачами являются: 1) в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); 2) своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования; 3) собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости. Цель данной работы – подробно рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть порядок начисления заработной платы, оформление и учет расчетов по оплате труда, расчет средней заработной платы и учет удержаний из заработной платы. В первой главе рассматривается нормативное регулирование трудовых отношений. Во второй главе раскрывается порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда. В третьей главе рассматривается налогообложение заработной платы. В четвертой главе рассматривается бухгалтерский и налоговый учет заработной платы.

Введение 3 I. Учет и начисление заработной платы 5 1.Нормативное регулирование трудовых отношений 5 2.Порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда 7 3.Налогообложение заработной платы 11 4.Бухгалтерский и налоговый учет заработной платы 13 II. Практическая часть 15 Заключение 36 Литература 37

1. Конституция Российской Федерации
2. Гражданский Кодекс РФ, чч. 1 и 2.
3. Налоговый Кодекс РФ. чч. 1 и 2
4. Трудовой Кодекс РФ Федеральный закон \"О минимальном размере оплаты труда\" N 91-ФЗ от 24.06.2008г.
5. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ \"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию\"
6. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001г. ( с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2009г.)
7. Приказ Минфина РФ \"Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету \"Расходы организации\" ПБУ 10/99\" от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.11.2006)
8. Постановление государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
9. Постановление N 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» от 31 декабря 1987 г. (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003-29)
10. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению
11. Журнал \"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение\", 2008, N 2
12. Климова М.А. Заработная плата, 2008
13. Турсина Е. А. Заработная плата : начисление, выплата и налогообложение, 2008
14. \"Финансовая газета. Региональный выпуск\", 2008, N 6
15. \"Финансовая газета. Региональный выпуск\", 2008, N 50
16. \"Финансовая газета. Региональный выпуск\", 2008, N 52
17. Феоктистов И.А., Филина Ф.Н.. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы.// Росбух. - 2008