Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе.

Проблема функций конфликта и особенностей их реализации в коллективе представ-ляется весьма актуальной и предполагает проведение дальнейшего теоретического и экспери-ментального изучения.

История человечества с древних времен до настоящего времени показала, что кон-фликты неизбежны, существовали всегда и будут существовать до тех пор, пока существует взаимодействие людей между собой. Исследованию конфликтов в становлении и развитии общества, коллектива посвящено множество работ ученых различных направлений: филосо-фов, социологов, управленцев.

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М.,1988.
2. Анцупов А. Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 2000.
3. Василюк Ф. Е. Психология переживания. М., 1984.
4. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. М., 1990.
5. Громова О. Н. Конфликтология. М., 2000.
6. Дикарева А.А. Мирская М.И. Социология труда. М., 1989.
7. Ершов А. А. Социально - психологические аспекты конфликтов. // Социальная психоло-гия и социальное планирование. Л., 1973. С. 33-39.
8. Ершов А.А. Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе, их разрешение. Л., 1976 .
9. Зайцев А. К. Социальный конфликт. М., 2001.
10. 3апрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов-на-Дону, 1992.
11. 3дравомыслов А.Г. Социология конфликтов. М., 1982.
12. 3еленевский Я. Организация трудовых коллективов М., 1971.
13. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
14. Кайдалов Д. П., СуименкоЕ. И. Единоначалие и коллегиальность. М., 1979.
15. Ковалев А.Г. Коллектив и социально психологические проблемы руководства. М., 1975.
16. Конфликтная борьба, сотрудничество, взаимодействие. / Под ред. Потанина Г.М. Белгород, 1996.