Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки + задача.

К числу основных прав работника относятся: 1) предоставление работы по обусловленной в трудовом договоре функции; 2) право на соответствующие действующим стандартам условия труда; 3) получение вознаграждения за выполненную работу. Соответственно, и гарантии призваны обеспечивать осуществление перечисленных прав. Например, работник может отсутствовать на работе по установленным в законодательстве причинам. В этом случае ему гарантируется сохранение рабочего места и среднего заработка.
Права работников могут иметь имущественный или неимущественный характер. Существующие гарантии для осуществления этих прав могут быть также имущественного или неимущественного характера. В частности, при отсутствии работника на работе в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы ему гарантируется сохранение рабочего места, прежних условий труда, нераспространение персональных данных. Перечисленные гарантии могут быть признаны неимущественными, так как они не имеют определенной для работника стоимости. В период отсутствия работника на работе в связи с невыплатой заработной платы ему гарантируется сохранение средней заработной платы. Данная гарантия имеет имущественный характер, поскольку связана с предоставлением работнику движимого имущества в виде денежных средств в определенном размере.

Трудовое право
Содержание:

Теоретическое задание
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки.

Задача
Во время обеденного перерыва, для составления срочной справки понадобился экономист Четкин, который в это время вышел из организации. За самовольный уход из организации в течение рабочего дня, считая это прогулом, работодатель объявил выговор Четкину.
1. Дайте понятие времени отдыха.
2. Укажите виды отдыха, предусмотренные трудовым законодательством.
3. Дайте понятие прогула в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Есть ли основания для применения к Четкину дисциплинарного взыскания?

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 \"О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета\" // СЗ РФ, 07.10.2002, N 40, ст. 3939.
3. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Трудовое право. Издание 2. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
4. Евдокимов А.А. Служебные командировки. Некоторые спорные вопросы // Право и государство. № 5, 2008.
5. Курочкина М.Г. Служебные командировки и права работника // Трудовое право. № 3 (109), 2009.