Геодемографическая обстановка Лен. Обл.

1. Место подразделения в системе государственных органов законодательной, исполнительной, судебной властей, органах местного самоуправления или в иных органах, организациях и учреждениях. Его задачи и функции. Основными задачами Сосновоборского центра занятости населения занятости являются: обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции; участие в организации альтернативной гражданской служб Органы службы занятости на безвозмездной основе предоставляют органам государственной статистики, налоговым органам и получают от них сведения, необходимые для выполнения своих функций. Службы занятости имеют право запрашивать на безвозмездной основе у органов исполнительной власти, у предприятий, организаций, учреждений все сведения, необходимые для разработки программ занятости. Органы служб занятости на основе прогнозов экономического развития с участием работодателей и представителей трудящихся разрабатывают программы занятости, которые после согласования утверждаются представителями соответствующих органов власти. Органы исполнительной и представительной власти вместе со службами занятости контролируют реализацию принятых программ. Взаимодействие служб занятости с предприятиями - работодателями, работниками или их представителями - строится на принципах социального партнерства. Служба занятости наделена широким кругом прав и обязанностей:  анализировать и прогнозировать состояние рынка труда;  вести учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам

Содержание Введение 3 1. Место подразделения в системе государственных органов законодательной, исполнительной, судебной властей, органах местного самоуправления или в иных органах, организациях и учреждениях. Его задачи и функции. 4 2. Правовое обеспечение деятельности подразделения государственного или муниципального управления 9 3. Информационное обеспечение деятельности подразделения государственного или муниципального управления 13 4. Организационная структура подразделения. Технология принятия и реализации управленческих решений 19 5. Психологические аспекты управления 22 Заключение 25 Список литературы 27 Приложения 28

Список литературы 1. Конституция Российской Федерации 2. Гражданский кодекс РФ 3. Трудовой кодекс РФ 4. Указ президента РФ от 09.03.04 г №314 (ред. 20.05.2004 г) «О системе и структуре Федеральных органов исполнительной власти» 5. Федеральный закон РФ ст. 15 « О занятости населения РФ» 6. Федеральный закон РФ от 19.04.1991 г №1023-1 «О занятости населения в РФ» 7. Федеральный закон от 21.12.95 г №59 п. 5 ст. 9 «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей и детей сирот оставшихся без попечения» 8. Указ президента от 02.06.95 г №723 « О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок и признаны в установленном порядке безработными» 9. Федеральный закон от 06.10.2003 г №131-ФЗ «Общих принципах организации местного самоуправления РФ» 10. Закон Кемеровской области от 17.12.2001 г №194-ОЗ «О статусе и границах муниципального образования» 11. Приказ министерства труда и социального развития РФ от 11.09.2001 г №1000137-рк. 12. Федеральный закон от 30.01.1999 г №82-ФЗ «О гарантии прав коренных народов РФ» 13. Постановление правительства РФ от 25.5.1994 г №533 «О льготах для граждан переселяющихся в сельскую местность» 14. Семенова А. Ситуация изменилась… в лучшую сторону // Биржа труда, №2 (89), февраль 2007 г. 15. Харламов А. Реформы службы занятости: первые результаты, первые проблемы. Человек и труд 2006, №2