ИГПЗС вар.4.

В декабре 1918 г. был принят Кодекс законов о труде - первый относительно широкий и комплексный по содержанию акт советского трудового законодательства, своего рода конституция труда, положившая начало череде последующих кодификаций этого законодательства и заложившая основу дальнейшего развития советскою трудового права.
КЗоТ подытожил законодательство о труде первого года советской власти. Он закрепил многие нормы предшествовавших ему юридических актов по труду, в том числе коллективных договоров, дополнил ранее действовавшие нормы, подразделив нормативный материал на 9 разделов, расположенных в следующей последовательности: \"О трудовой повинности\"; \"Право на применение труда\"; \"Порядок предоставления труда\"; \"О предварительном испытании\"; \"О переводе и увольнении трудящихся\"; \"О вознаграждении за труд\"; \"О рабочем времени\"; \"Об обеспечении надлежащей производительности труда\"; \"Об охране труда\".
КЗоТ 1918 г. наглядно отразил особенности социальной политики советского государства в период военного коммунизма, в которой сочеталось принуждение к труду, зачастую в самой жесткой и даже жестокой форме, и довольно высокий для тех лет провозглашенный уровень трудовых прав работников, охраны труда, предоставление профсоюзам особых прав и полномочий в сфере правового регулирования труда.

Сопоставить КЗоТ 1922 и 1981 года и проанализировать произошедшие изменения 3
Задача 7
Список литературы 9

1. Законы XII таблиц. Институции Гая. Дигесты Юстиниана (Памятники римского права). - М.: Зерцало, 1997.
2. Римское частное право: Учебник / Под ред. проф. И.Б.Новицкого и проф. И.С. Перетерского. – М.: Юристъ, 1996.- с. 396.
3. Романовская В.Б., Курзенин Э.Б. Основы римского частного права. - Нижний Новгород. – 2000г. – с.85-86
4. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.