Источники и механизм влияния лидера в организации.

ВВЕДЕНИЕ Лидерство – понятие, издавна привлекавшее внимание людей. Правда, до начало 20 века чаще всего речь шла о политических лидерах. Знаменитая книга Н.Макиавелли «Государь», написанная в 16 в., по сути, была книгой о лидерстве и власти лидера. А, начиная, с 40-х годов ХХ века начались научные исследования природы и сущности лидерства в крупных масштабах и на систематической основе. Сейчас мы все чаще и чаще можем встретить статьи, касающееся темы лидерства. Возникает вопрос: с чем связано возрастание интереса многих исследователей к данной теме? Проблема лидерства приобрела в последние годы особое значение в связи с изменениями в функционировании организации. Появились так называемые постиндустриальные, самообучающиеся, сетевые компании. Их отличают: повышенная гибкость, частая перестройка оргструктуры, акцент на адаптации к внешней среде, небольшие размеры, акцент на командности и самоуправляемости. Таким образом, происходит эволюция понятия лидерства, оно приобретает некий другой смысл в таких организациях и в результате по-новому влияет на нее. Соответственно данные изменения становятся объектом обсуждения экономистов и исследователей в изучаемой области. Практическое значение работы: использование полученных результатов для усовершенствования процесса управления в компании ООО «МИРОР» Объектом исследования являются сотрудники компании ООО «Мирор» отдела продаж, логистики, технологического отдела и бухгалтерии. Предметом исследования данной курсовой работы являются подходы к определению эффективного лидерства и характеризующие их модели, стили лидерства и принятия решений на основе которых будет делаться анализ процесса управления. Цель работы: изучение понятия лидерства, определить его значимость сегодня. Источники влияния лидера? Что вкладывается в данное понятие? Механизм влияния? И вообще нужны ли лидеры в стабильно работающей компании? Задачи работы: - изучить сущность лидерства в рыночной экономике - выявить источники и механизм влияния лидера в организации - проанализировать опыт в России - рассмотреть данный вопрос на примере конкретного предприятия

ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. ЛИДЕРСТВО В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность лидерства в рыночной экономике 5 1.2. Источники и механизм влияния лидера в организации 6 Глава 2. ОПЫТ В РОССИИ 9 Глава 3. АНАЛИЗ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «МИРОР» 12 3.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Мирор» 12 3.2. Анализ лидерских качеств сотрудников компании ООО «МИРОР» 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

1. Авдулова,Т.П. Психологические основы менеджмента:учеб.пособие/Т.П.Авдулова/ М.:ИНФРА-М,2009.-124с. 2. Афанасьев,Е.К. Власть-что это? //Власть// №11-2008.11-15с. 3. Бендас,Т.В. Гендерные исследования лидерства// Вопросы психологии//№1-2007.120-123с. 4. Виханский,О.С. Менеджмент.изд.-М.:Экономистъ,2006.-670с. 5. Виханский,О.С, Наумов,А.И. Менеджмент. 3-е изд.-Экономист,2008. 6. Кочеткова,А.И. Основы управления персоналом:учебник/А.И.Кочеткова.-М.:ТЕИС,2009.-56с. 7. Кричевский, Р.Л. Если вы руководитель…:Элемент психологии менеджмента. Психология малой группы: учеб. пособие/Р.Л.Кричевский.- М.:ИНФРА-М,2009.-180с. 8. Мескон.М,Альберт.М,Хедоури.Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.-2-е изд. – М.: Дело,2008.-800с. 9. Немов, Р.С. Психология: учебник: в 3 кн. Кн.1. Общие основы психологии/Р.С.Немов.4-е изд.-М.:Просвещение: ВЛАДОС,2007.-642с. 10. Павлуцкая.П. Руководитель и менеджер//Управление персоналом//№2-2009.-60-65с. 11. Сергеева,О.Б. Лидерство и управление как компетенции руководителя среднего звена //Управление персоналом//№19-2008.-57-60с. 12. Смолкин,А.М. Менеджмент: основы организации: учебник/А.М.Смолкин.-М.:ИНФРА-М,2007.-230с.