Коллективный договор как правовой акт регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Введение Актуальность исследования. Глава 60 ТК посвящена рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Следует отметить, что данная глава сохраняет традиционные подходы к решению проблем регулирования трудовых споров. Вместе с тем в ней предложено несколько новых удачных решений, вызванных потребностями реальной жизни и правоприменительной практики . Так, статья 381 ТК впервые на законодательном уровне дает понятие индивидуального трудового спора. Так, индивидуальный трудовой спор определяется как неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Как и в ранее действовавшем законодательстве, трудовые споры подлежат рассмотрению комиссиями по трудовым спорам и судами. Целью работы является провести анализ рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Для осуществлений этой цели необходимо выполнить следующие задачи: - исследовать понятие и характеристику досудебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров - рассмотреть зарубежный опыт досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров; - исследовать процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров Объектом исследования являются отношения, связанные с порядком и особенностями рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Предметом исследования работы являются нормы законодательных актов, регулирующие порядок и особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Нормативную базу исследования составляют: Конституция Российской Федерации, гражданское и трудовое законодательство, представленное Гражданским кодексом РФ и ТК РФ, а также Федеральные законы Российской Федерации, нормы которых регулируют трудовые правоотношения и материалы судебной практики.

Введение……………………………………………………………………………………….3 1. Понятие и характеристика досудебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров…………………………………………………………..……………………5 2. Зарубежный опыт досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров….…..13 3. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров…………20 Заключение…..…………………………………………………………………………………36 Список источников и литературы……………………………………………………………40

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации. - 26.01.2009. - № 4. - Ст. 445. 2. Гражданский Процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (ред. от 27.07.2010) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 46. Ст. 4532. 3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 27.07.2010) 4. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3. 5. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (ред. от 01.07.2010) // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 148. 6. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ (в ред. от 18 декабря 2006 г.) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // СЗ РФ. 2006. N 27. Ст. 2878. 7. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (ред. от 27.07.2010) // "Собрание законодательства РФ", 08.10.2007, N 41, ст. 4849 Материалы судебной практики 1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6. 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" // Российская газета. 2006. 29 ноября. N 268. Научно-практическая литература 1. Анисимов А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. / А.Л. Анисимов. - М.: Юрист. - 2007. – 259с. 2. Буянова М.О. Трудовое право : Учебное пособие. - М.: Проспект. - 2009. – 523с. 3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. - М.: Инфра. - 2008. – 208с. 4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Отв. ред. К.Н. Гусов. - М.: Проспект. - 2009. – 589с. 5. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Юрист. - 2007. – 403с. 6. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. С.А. Панина. - М.: Адвокат. - 2009. - 506с. 7. Матницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой Кодекс РФ: Практический комментарий. / Е.В. Матницкая, Е.Н. Евстигнеев. - СПб. - 2008. – 312с. 8. Миронов В.И. Постатейный комментарий к ТК РФ. / В.И. Миронова - М.:Юрист.- 2007.– 403с. 9. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России / Под ред. В.Н. Толкуновой. - М.:Юрист. - 2008. – 526с. 10. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана. - 2008. – 603с.