Контрольная по трудовому праву, вариант 47. Правовое регулирование трудовых споров. Нарисовать схему «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие но.

Задание 2
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
a лицо, ищущее или утратившее работу; работодатель; органы занятости;
b персонально определенный работник; конкретный работодатель; комиссии по трудовым спорам; судебные органы;
c персонально определенный работник; конкретный работодатель;
d работодатель; профессиональные союзы; органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;
e работодатель (работодатели) в лице своих представителей и коллектив работников, их организации или представительные органы;
f работодатель (работодатели) в лице своих представителей; работники, их организации или представительные органы; примирительно-третейские органы.
1. индивидуальные трудовые отношения: c.
2. индивидуальные нетрудовые отношения: a.
3. коллективные организационно-управленческие отношения: e.
4. отношения по урегулированию коллективных трудовых споров: f.
5. отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства: d.
6. отношения по урегулированию индивидуальных трудовых споров: b.

Трудовое право, вариант 47
Содержание:

I. Выполнить задание
«Правовое регулирование трудовых споров».

II. Нарисовать схему
«Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени и пространстве».

III. Дать ответ на контрольные тесты
Задание 1.
Филиал юридического лица:
1. обладает работодательской правосубъектностью;
2. не обладает работодательской правосубъектностью;
3. обладает работодательской правосубъектностью только в том случае, если это предусмотрено в Уставе организации.

Задание 2
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
a лицо, ищущее или утратившее работу; работодатель; органы занятости;
b персонально определенный работник; конкретный работодатель; комиссии по трудовым спорам; судебные органы;
c персонально определенный работник; конкретный работодатель;
d работодатель; профессиональные союзы; органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;
e работодатель (работодатели) в лице своих представителей и коллектив работников, их организации или представительные органы;
f работодатель (работодатели) в лице своих представителей; работники, их организации или представительные органы; примирительно-третейские органы.
1. индивидуальные трудовые отношения:
2. индивидуальные нетрудовые отношения:
3. коллективные организационно-управленческие отношения:
4. отношения по урегулированию коллективных трудовых споров:
5. отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства:
6. отношения по урегулированию индивидуальных трудовых споров:

Задание 3.
Включение работника в сферу хозяйской власти работодателя означает:
1. что работник попал в личную зависимость от работодателя;
2. что на работника распространяется нормативная и административно-диспозитивная власть работодателя;
3. что работник лишается собственной хозяйственной сферы.

Задание 4.
Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:
a Надомная работа.
b Адвокатская деятельность.
c Работа на дачном участке.
d Служба в органах внутренних дел.
e Преподавательская деятельность в вузе на штатной основе.
f Домашняя работа.
1. Трудовая деятельность, не являющаяся предметом правового регулирования:
2. Трудовая деятельность, регулируемая нормами трудового права:
3. Трудовая деятельность, регулируемая номами иных отраслей права:

Задание 5. Задача.
Гр. Лихачев и гр. Некрасов были избраны членами профкома организации. По окончании выборных полномочий им была предоставлена прежняя работа в цехе. Через полтора года гр. Лихачева уволили с согласия выборного органа по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов), а гр. Некрасова – по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул без уважительных причин). Оба гражданина обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Законны ли требования данных работников? Назовите дополнительные гарантии при увольнении работников, избранных в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций.

Список использованных источников

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 04.05.2011) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
3. Головина С.Ю. Трудовое право России. – М.: Норма, 2008.
4. Кузьменко А.В. Трудовое право России. Г. – М.: Норма, 2008.
5. Пилипенко Н.С. Понятие индивидуального трудового спора: история и современность // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. – СПб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2007.