Контрольная работа № 1 по менеджменту (МИСиС).

1.1. Охарактеризуйте интеграционный подход управления организационными изменениями - переход исследования организационных перемен от понятий равновесия и гармонии к понятиям противоречия, борьбы и силы; - переход исследования организационных перемен от уровня «человек—организация» к понятию «группа—организация» и затем к исследованию взаимоотношений между составляющими частями организации; - переход исследования от уровня закрытой системы к уровням социальной системы, открытой системы и, наконец, социально-технической системы; - переход исследования от параметров организационной стабильности к параметрам организационной динамичности, основанной на идее относительной стабильности и д

Контрольная работа № 1 1.1. Охарактеризуйте интеграционный подход управления организационными изменениями 4. 4. Представьте правильно процесс управления организационными изменениями. 5.5. Какие направления включают принципы управления организационными изменениями? 6.7. Как подразделяются методы определения численности аппарата управления? 7.6. Представьте процессы организация процесса управления организационными изменениями? 8. 3. Какими показателями характеризуется управление финансами в организации? 9. 5. Представьте классификацию видов управленческих решений?

1. Баринов В.А. Организационное проектирование. – М.: ИНФРА–М, 2005. 2. Грашина М., Дункан В. Основы управления проектами. – СПб.: Питер, 2006. 3. Гуияр Франсис Ж., Келли Джеймс Н. Преобразование организации: Пер. с англ. – М., Дело, 2000. 4. Распопов В.М. Управление изменениями: Учебное пособие.- М.: Экономистъ, 2006.