Корпорация культуры в организации.

Введение Любая корпорация, или в более широком смысле организация - это сложный организм, основой жизнеустроения и жизненного потенциала является корпоративная культура компании. В современной литературе существует достаточно много определений, что такое корпоративная культура. Большинство авторов сходится на том, что культура корпорации (организации) представляет собой сложную композицию важных предположений, принимаемых и разделяемых членами корпорации (организации). Часто корпоративная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, ожидания и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействия как внутри организации, так и за ее пределами. Исходя из вышесказанного, определена цель данной работы – рассмотреть особенности корпорации культуры в организации. Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие корпорации культуры организации, - выявить особенности элементов культуры корпорации, - рассмотреть значение культуры корпорации в современном менеджменте.

Введение 3 1 Понятие и принципы корпорации культуры 4 2 Цели и имидж корпорации как элементы культуры 6 3 Корпорация культуры в современном менеджменте 8 Заключение 11 Литература 12

1. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 288 с. 2. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. Учебное пособие. – М.: Дело, 2006. – 388 с. 3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. – М.: МНИИПУ, 1997 4. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. - М.: Магистр, 1998 5. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000. – 168с. 6. Макарченко М.А. Методология и методика проектирования культуры фирмы в процессе создания гибких организационных структур. – СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2004. – 159 с. 7. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Эффективный менеджмент. – М.: Высшая школа, 2000 8. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. - Кострома: КГУ им. Н.А.Некрасова, 2003. - 168 с. 9. Потемкин В.К., Спивак В.А, Покровская Н.Н. Организационная культура: учебник. – СПб.: СПбАУП, 2006. – 274с. 10. Рожков И.Я., Кисмерешкин В.Г. От брендинга к бренд-билдингу. – М.: Гелла-принт, 2004 11. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 624 с. 12. Спивак В. А. Организационная культура. - СПб.: Нева, 2004. - 224 с 13. Спивак В.Л. Корпоративная культура. – СПб., 2001 14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 15. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М., 1992. – 164 с. 16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Бизнес–школа, Интерсинтез.– М., 2002. – 412 с. 17. Шарков Ф.И. Интегрированные бренд-коммуникации. – М.: «РИП-холдинг», 2004.