Личностные аспекты взаимодействия человека.

Введение Организация состоит из индивидуумов, поведение и взаимодействие которых оказывает существенное влияние на все другие уровни организационного поведения, будь то поведение групп, лидерство или корпоративная культура организации. Знание особенностей и индивидуальных характеристик личности является важнейшим инструментом, помогающим понять, как ведут себя люди и как они взаимодействуют друг с другом. Личностные черты в значительной мере влияют на качество выполнения возложенных на человека функций, стиль его работы, отношения с окружающими. Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на сегодняшний день люди являются основным ресурсом организации, который определяет ее конкурентоспособность и успешность на рынке. Знание личностных основ поведения человека поможет менеджерам более эффективно использовать потенциал своих сотрудников. Целью курсовой работы является изучение влияния личностных характеристик и организационного окружения на поведение человека, а также возможность применения данных знаний на практике. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: • раскрыть понятие организационного окружения; • определить место человека в организации; • выявить, каким образом строится взаимодействие человека и организационного окружения; • изучить основные характеристики и типы личности; • рассмотреть типы поведения человека в организации и возможности влияния на него. Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения и библиографического списка. Первая глава называется «Специфика организационного окружения». В ней рассматриваются основные модели взаимодействия человека и организации, их ожидания относительно друг друга, а также адаптация. Вторая глава носит название «Психологические основы взаимодействия человека и организационного окружения». В этой главе раскрываются основные характеристики личности, влияющие на ее поведение в организации. Третья глава «Учет личностных характеристик человека в практике управления организацией (коллективом)» рассматривает основные подходы к типологии личности, сущность восприятия, типы поведения человека и социальное научение поведению. Источниками информации послужили базовая учебная литература, статьи в периодических изданиях, информационные ресурсы сети Интернет.

нет

1. Аширов Д.А. Организационное поведение: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 360 с. 2. Беляцкий Н. П. Основы лидерства. – Минск, 2002. – 436 с. 3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд.,перераб. и доп. – М.: Экономист, 2006. – 670 с. 4. Глумаков В.Н. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 420 с. 5. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб.: Свет, 2002. – 540 с. 6. Дип С., Сесмен Л., Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам. – М., 2002. 7. Закаблуцкая Е. Адаптация персонала: спасательный круг или лодка? // Корпоративная культура, 2008. – № 2. 8. Занковскийй А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. – М., 2000. – 320 с. 9. Карташова Л. В. , Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 220 с. 10. Карякин А.М. Организационное поведение: Учебное пособие. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2004. – 220 с. 11. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. – М., 2001. 12. Ньюстром Дж. В., К. Дэвис, Организационное поведение. – СПб, 2004. 13. Рысь Ю. И., Степанов В. Е., Ступницкий В.П. Психология и педагогика/ Учеб.пособие. – М.: 2007. 14. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000. 15. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб: Издательство «Питер», 2000. 16. Столяренко Л. Д. Основы психологии. 5-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2002. 17. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов н/Д: Феникс, 2001.– 480 с. 18. Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. - №4. 2003. 19. Большой энциклопедический словарь / Под ред. А. М. Прохорова. СПб., 2000. 20. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2004. 21. Психология и педагогика /Под ред. В.И. Жукова и др. – М., 2004. 22. Социальная психология /Под ред. А.Л.Журавлева. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2005. 23. Философия: Учебник / Под ред. проф. О.А. Митрошенкова. - М.: Гардарики, 2005. – 655 с. 24. http://www.vashakomanda.ru/article5.htm 25. http://www.mibif.ru/st/library/op/spul.shtml 26. http://www.znai.su/statya/tip-temperamenta-holerik-sangvinik-melanholik- flegmatik 27. http://www.biztimes.ru/index.php?artid=371 28. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/198006.html 29. http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=34987