Лидерские качества менеджера .

ВВЕДЕНИЕ Проблемы лидерства порождали интерес человечества с давних времен. Так основным примером может стать древнегреческий философ Платон, именно он выделил три вида лидерства: правители-философы, разумно и справедливо управляющие организацией, военные начальники, руководители ремесла и земледелия. Но, безусловно, обширное исследование лидерства, систематичное и целеустремленное началось гораздо позже, - только со времен Ф. Тейлора. Исследователи провели довольно много изучений проблемы лидерства, однако до сих пор нет совершенной гармонии в разрезе того, что такое лидерство и как оно должно исследоваться. Именно это и определяет актуальность выбранной темы исследования. Целью курсовой работы является выявление лидерских качеств менеджера. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: • определить содержание понятия лидерства в управлении организацией, в том числе раскрыть понятие лидерства; • выявить основные отличия лидерства в управлении организацией от руководства организацией; • рассмотреть структуру лидерства и классифицировать стили лидерства; • определить основные подходы к изучению лидерских качеств менеджера, в том числе, рассмотреть теории лидерства и лидерских качеств; • проанализировать развитие лидерства в российских компаниях. Предметом исследования в работе является лидерство менеджера в управлении организацией. Объект исследования - существующие теории, определяющие основные лидерские качества менеджера. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы. Во введение раскрывается цель работы, определяется актуальность темы, предмет и объект исследования, также ставятся задачи, которые необходимо решить в курсовой работе. В первой главе раскрываются теоретические вопросы по рассматриваемой теме. Во второй главе на основе теорий лидерства выявляются основные качества присущие лидеру, а также раскрываются особенности лидерства в российских компаниях. В заключении приводятся выводы по проведенному анализу, дается итоговая оценка особенностям лидерства в Российской Федерации.  

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5 1.1. Понятие лидерства, его отличие от руководства 5 1.2. Структура лидерства и его стили 10 ГЛАВА 2. ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРА 16 2.1. Теории лидерства и лидерских качеств 16 2.2. Развитие лидерства в российских компаниях 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

1. Exton, W., Jr. The Future of Management/The World of Work: Careers and the Future Edited by Howard F. Didsbury, Jr. - 1984. С. 87. 2. Виханский, О. С, Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.: ил 3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994. С. 195. 4. Камынина Н.Н., Островская И.В., Пьяных А.В. Н.Н. Менеджмент и лидерство: учебник для студентов учреждений ВПО. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2009. – 528с. 5. Кричевский Р.Л. Психология лидерства: учебник / Р.Л. Кричевский. – Статут, 2007. – 542 с. 6. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие. Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗЛО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. С. 128 7. Шейнов В. П. Психология лидерства, влияния, власти: учебник/ В.П. Шейнов. - Харвест, 2008, - 656 с. Периодическая печать: 8. Ларионов В.Г., Мельников О.Н. Подходы к изучению лидерства и лидерских качеств "Российское предпринимательство" № 5 2001 Интернет-ресрсы: 9. Лидерство и руководство, «Бизнесмен» №2 (12) 2007 // http://www.businessman.su/archive/2007/2122007/liderstvoirukovodstvo/ 10. Эберхард фон Лёнайзен Развитие лидерства: российский контекст «Вестник McKinsey» 10.06.2004 // www.vestnikmckinsey.ru // http://www.cfin.ru/management/people/leadership.shtml