Менеджмент профессия и личность.

Введение Менеджеры и сам руководитель, играющий главенствующую роль в принятии решений, люди разные, по-разному действующие в тех или иных ситуациях. Руководитель обязан это знать для грамотного распределения обязанностей по разработке какого-либо решения. Необходимо установить четкие требования, обеспечивать сотрудников достоверной информацией, по средствам анализа и прогнозов минимизировать риски. Принятие решений, грамотных управленческих решений, один из важнейших условий успешной деятельности фирмы, которые в первую очередь зависят от руководителя. Актуальность работы видно «на лицо». Целью данной работы является изучение профессиональных и личностных качеств менеджера. Задачи: 1) Ознакомиться со стилями управления, их положительными и отрицательными сторонами, 2) На основании полученных выводов рассмотреть формирование эффективного стиля управления. 3) Рассмотреть теоретические основы имиджа менеджера. 4) Дать общую характеристику менеджеру как руководителя. 5) Выделить основные социально-психологические моменты в работе менеджера. 6) Рассмотреть формирование имиджа менеджера в конкретной организации (пансионат «Синеморье»). Объект исследования – профессиональные качества менеджера, предмет исследования – имидж менеджера на предприятии «Синеморье». Методы исследования: группировка, анализ литературы, наблюдение.

ВВЕДЕНИЕ 3 1. СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА И ИМИДЖ МЕНЕДЖЕРА 4 1.1. РОЛЬ СТИЛЯ МЕНЕДЖМЕНТА 4 1.2. ИМИДЖ МЕНЕДЖЕРА 11 2. ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК РУКОВОДИТЕЛЯ 16 2.1. ОСНОВНЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 16 2.2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 17 3. ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНИЗАЦИИ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

1. Григорьева Н.Н. Коммуникационный менеджмент: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009 2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск. БГЭУ. 2006. 284с. 3. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. 4. Лигинчук Г.Г. Основы менеджмента. Часть 1. - М.:. Московский институт экономики, менеджмента и права, 2010 5. Мухин В.И. Основы теории управления. – М.: Издательство «Экзамен».2003. 6. Орчаков О.А. Теория организации: – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009 7. Розанова В.А. Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентную среду организации. М.: Консультант директора.2006. 8. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное по¬собие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2008. 9. Управление персоналом. Учебник /Под ред. Корнюшин В.Ю. - М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2010. 10. Файхутдинов Р. А. Системный менеджмент. Учебник. – М.: А.О. «Бизнес – школа», 2007. 11. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие. – М.: ТК Велби, 2003 12. Хруцкий В.Е., И.В.Корнеева. Современный маркетинг. М. «Финансы и статистика» - 2002. 13. Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2006.