Менеджмент, вар 12.

6 Разработать производственную ситуацию по постановке задачи руководителем подчиненным с использованием экономических методов управления (первый уровень "пирамиды Мас¬лоу") в сочетании с социально-психологическими (третий, чет¬вертый или пятый уровень "пирамиды Маслоу") Пирамида потребностей — общеупотребительное название иерархической модели потребностей человека, представляющей собой упрощенное изложение идей американского психолога А. Маслоу. Наиболее подробно его идеи изложены в книге 1954 года «Мотивация и Личность» (Motivation and Personality). Анализ человеческих потребностей и расположение их в виде иерархической лестницы — весьма известная работа Абрахама Маслоу, знаменита больше под названием «Пирамида потребностей Маслоу». Хотя сам автор никаких пирамид никогда не рисовал. Рисунок в виде пирамиды придумали американские маркетологи уже после смерти Маслоу, в начале 1980-х. Работа по изучению человеческих потребностей, которой он посвятил почти половину жизни, уложилась благодаря их стараниям в простой, схематичный рисунок. Тогда как сам Маслоу посвятил описанию потребностей не одну работу.

1 Описать систему управления деятельностью «Делопроизводство на предприятии» с помощью управленческих функций. 3 2 Составить организационную структуру управления предприятием из заданных элементов (структурных подразделений) 5 3 Определить, что такое проектная (программно-целевая) структура управления (нарисовать схему). Охарактеризовать ее особенности и целесообразность применения. 7 4 Составить письмо-приглашение выставочного центра '"Экспо-Сервис" в АО "Квант" с предложением принять участие в работе выставки «Сервис-2012» и представить свои разработки в период с 00.00.00 по 00.00.00. 9 5 Проанализировать материалы экспертной опенки деятельности начальника отдела техники безопасности предприятия 10 6 Разработать производственную ситуацию по постановке задачи руководителем подчиненным с использованием экономических методов управления (первый уровень "пирамиды Маслоу") в сочетании с социально-психологическими (третий, четвертый или пятый уровень "пирамиды Маслоу") 12 7 Раскрыть понятие коллегиальности в управлении. Охарактеризовать противоречия между единоначалием и коллегиальностью, пути их разрешения. 14 8 Описать так называемые «Уроки классического менеджмента» 17 Список литературы 21

1. Алабугин А.А. Теория и практика менеджмента.– Челябинск: 2006.– 358 с. 2. Бочкарев А., Кондратьев В. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя. – Изд-во: ЭКСМО, 2007. – 832 с. 3. Друкер П. Менеджмент: задачи, обязанности, практика. – М., 2008. – 992 с. 4. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Дело, 2006. – 272 с.