Место женщины в современном обществе РФ.

ВВЕДЕНИЕ Тема настоящей работы – «Место женщины в современном обществе Российской Федерации». Степень актуальности данной проблемы чрезвычайно высока. Сегодня, в период поступательного развития российского государства, его движения в сторону цивилизованных рыночных отношений, становления в стране гражданского общества роль женщины во всех сферах общественной жизни переоценить невозможно. Использование женского потенциала может дать дополнительные стимулы для выхода России на качественно новые уровни социально-экономического развития. Современная ситуация в России в отличие от развитых стран характеризуется значительным проявлением неравенства полов и ограниченными возможностями реализации своих способностей для женщин. С этим связано понятие гендерной асимметрии. Как известно, с одной стороны даже Конституция России законодательно подтверждает равноправие полов, с другой стороны – российский менталитет не допускает мысли о лидерстве женщин в нашем обществе. Исходя из проблемы, можно выдвинуть предположение о том, что повышение использования женского потенциала в общественной жизни РФ будет способствовать усилению развитию российского общества. Таким образом, целью данной работы является оценка возможностей усиления роли женщин в общественной жизни России. В связи с этим задачами настоящей работы станут: 1) рассмотрение общих аспектов положения женщин в обществе; 2) изучение социально-психологических основ ценностей и мотивации современных женщин; 3) исследование современной половой структуры социально-экономической сферы России; 4) определение роли женщины в государственном управлении и крупном бизнесе России.

ВВЕДЕНИЕ_______________________________________________ 3 1. Общие аспекты положения женщин в современном обществе___ 4 2. Социально-психологические основы ценностей и мотивации современных женщин______________________________________ 8 3. Исследование современной половой структуры социально-экономической сферы России________________________________ 10 4. Женщины в государственном управлении и крупном бизнесе России___________________________________________________ 13 4.1 Общие положения______________________________________ 13 4.2 Татьяна Голикова_______________________________________ 15 4.2 Эльвира Набиуллина____________________________________ 17 4.3 Валентина Матвиенко___________________________________ 19 4.4 Елена Батурина_________________________________________ 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ___________________________________________ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ_______________ 24 ПРИЛОЖЕНИЕ___________________________________________ 25

1. Бёрн Ш. Гендерная психология. — СПб.: Прайм-Еврознак, 2004. 2. Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И. Феминология и гендерная политика. – М.: Издательский дом Дашков и К, 2009. 3. Ильин Е.П. Пол и гендер. – СПб.: Питер, 2010. 4. Климантова Г.И., Котовская М.Г. Основы гендерной политики (гендерология). – М.: Перспектива, 2008. 5. Словцова И.В. Этим надо воспользоваться! Гендерные различия в стилях управления. – М.: Вершина, 2007. 6. Хорни К. Психология женщины. – СПб.: Академический проект, 2009. 7. Бердыклычева Н.М. Женщины в управлении и бизнесе. // Энергия: экономика, техника, экология. 2010. №5. с.66-70. 8. Гвоздеева Е. Женский менеджмент в российском бизнесе. // ЭКО-2009. №11. с.163-175. 9. Комаров Е.И. Гендерный менеджмент. // Управление персоналом. 2009. № 12. с.49-53. 10. Хохлова Т. П. Гендерные проблемы в современном управлении. // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. №2. с.79-86. 11. Шевчук А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний. // Социологические исследования. 2010. №1. с.73-81. 12. http:www.gks.ru/forms/external/labour/2010. 13. http://ru.wikipedia.org/wiki.