Методологические основы менеджмента.

Основателем научного менеджмента считается Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915). Резюмируя суть своей системы, Тейлор писал: «Наука вместо традиционных навыков; гармония вместо противоречий; сотрудничество вместо индивидуальной работы; максимальная производительность вместо ограничения производительности; разви¬тие каждого отдельного рабочего до максимально допустимой его производительности и максимального благосостояния».

Тема 1. Методологические основы менеджмента 3 1. 3 2. 3 3. 4 Тема 3. Организация как система: общая модель и её характеристики. Эффективность организации 5 2. 5 3. 6 4. 6 5. 7 Тема 5. Структура управления организацией 7 1. 7 2. 8 3. 10 4. 11 Тема 7. Контроль 12 1. 12 2. 12 3. 13 Тема 9. Финансовый менеджмент 13 2. 13 3. 13 Тема 11. Принятие и реализация управленческих решений 14 1. 14 2. 15 Список литературы 17

1. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. – М.: ЮНИТИ, 1993. – 423 с. 2. Боудинг В. Эффективный менеджер. Мотивация вашего коллектива: Учеб. пособие. – М.: “The Open University”, 1998. – 458 с. 3. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2000. – 321 с. 4. Галенко О.А., Страхова С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: ПРИОР, 1998. – 256 с. 5. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 365 с. 6. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 1997. – №10. – 37-46 с. 7. Лилеевой З.А. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. – М.: Дело, 1999. – 457 с. 8. Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1998. – 678 с. 9. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвилли Н.Д. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 439с.