Мотивация и её роль в повышении социальной, творческой активности персонала организации.

Введение Одним из важнейших вопросов управления человеческими ресурсами является обеспечение эффективной мотивации к повседневной трудовой деятельности. Этот вопрос является обязательной составляющей работы руководителя любой организации, и поэтому многие исследователи уделяли ему значительное внимание в течение нескольких веков промышленного и организационного развития. Однако, влияние уровня мотивации на производительность труда, как говорится трудно переоценить. В России наступило время, когда все больше руководителей берется за решение этой насущной и сложной проблемы, стремится познать ее причины и использовать на благо организации. Формирование эффективной рабочей команды внутри компании одна из важных задач, которая ложится на плечи руководителя. Эффективное руководство невозможно без понимания мотивов и потребностей человека и правильного использования стимулов к труду. Таким образом, изучение проблем мотивации и стимулирования труда персонала организации в настоящее время является очень актуальным. Исходя из вышесказанного, определена цель данной работы – оценить роль мотивации в повышении социальной и творческой активности персонала. Для реализации цели работы необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить методологические основы мотивации трудового поведения. 2. Рассмотреть анализ мотивационной системы персонала в ООО «ПланетаСтрой». 3. Выявить проблемы и обозначить пути совершенствования системы мотивации персонала в ООО «ПланетаСтрой». Объектом исследования является ООО «ПланетаСтрой». Предмет исследования – система мотивации в ООО и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала. При написании работы были использованы метод изучения документов, методы анализа, синтеза.

Введение 3 1 Методологические основы мотивации трудового поведения 4 2 Анализ мотивационной системы персонала в ООО «ПланетаСтрой» 8 3 Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала в ООО «ПланетаСтрой» 15 Заключение 19 Литература 20

1. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие / Д.А. Аширов. - М.: Проспект, 2005. – 432 с. 2. Кирьянов А. В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации. // Мировая экономика и международные отношения. – 2004. - №9. - с.3-18. 3. Попов, В.П. Генезис мотивации / В.П. Попов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - № 3. – С. 53-55. 4. Рыбкин, А. Несколько слов о мотивации / Алексей Рыбкин // Управление компанией. – 2007. - № 2. – С. 18-22. 5. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - Изд. 3-е, доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2005. – 638 с. 6. Официальный сайт ООО «ПланетаСтрой». - www.yuterra.ru