Описание программы "ОАЗИС. Управление персоналом".

Ключевой характеристикой системы \"ОАЗИС. Управление персоналом\" является корпоративность. В системе \"ОАЗИС. Управление персоналом\" корпоративность означает работу в едином информационном пространстве. Кадровый учет ведется согласно законодательству в рамках конкретной фирмы и в каждой фирме создается карточка физического лица с персональной информацией. Кроме этого ведется общий список физических лиц корпорации, находясь в котором можно посмотреть историю перемещения сотрудника в пределах всей корпорации. Если один человек является сотрудником нескольких фирм (одновременно или последовательно), то можно заимствовать персональную информацию из уже существующей в другой фирме карточки физического лица. Данная возможность предоставляется при наличии соответствующих прав и корпоративной политики в области персональных данных. При изменении персональных данных в одной фирме сотрудник отдела кадров другой может в ручном режиме синхронизировать данные.

Теоретический материал
Описание программы


КОРПОРАТИВНОСТЬ
ОФОРМЛЕНИЕ И УЧЕТ КАДРОВЫХ ОПЕРАЦИЙ
ОТПУСКА И КОМАНДИРОВКИ
ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.
ЛИЧНОЕ ДЕЛО- это список электронных копий документов, связанных сотрудником.
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ОТЧЕТЫ
Архитектура программы
Заключение
Примеры

-