Определение размера ущерба, причиненного организации.

Введение Трудовое законодательство регулирует порядок возмещения ущерба, причиненного работнику или работодателю в процессе либо в связи с трудовой деятельностью. Имущественная ответственность, наступающая не в связи с трудовой деятельностью, регламентируется гражданским законодательством. Естественно, отношения по имущественной ответственности, в том числе работника и работодателя, не входят в предмет трудового права. В ч. 1 ст. 232 ТК РФ говорится о том, что сторона трудового договора (работник или работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Следовательно, материальная ответственность заключается в наличии взаимных прав и обязанностей работодателей и работников по возмещению причиненного в процессе трудовой деятельности вреда. У работника, причинившего ущерб, возникает обязанность по его возмещению работодателю по нормам, установленным законодательством. Работник имеет право требовать от работодателя возмещения убытков, причиненных по его вине. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя по возмещению работнику убытков на основании норм трудового законодательства. Целью настоящей работы является изучение порядка определения размера ущерба, причиненного организации.

Введение 3 1. Общие условия и виды материальной ответственности работника 4 2. Определение размера причиненного работником ущерба 13 3. Отказ от взыскания ущерба, снижение размера материального ущерба 17 Заключение 21 Список использованных источников 22

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 21.01.2009г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 \"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю\" (ред. от 28.09.2010) // \"Бюллетень Верховного Суда РФ\", N 1, 2007.
4. Анисимов Л. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора // Право и экономика. № 5, 2008.
5. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Правоведение. № 1, 2008.
6. Маркелова О.Н. Полная материальная ответственность работника // Вестник Прикамского социального института. № 2 (33), 2009.
7. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. Учебник. – М.: Норма, 2008.
8. Симанович Л.Н. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству, ее основание и условия // Юрист. № 8, 2009.