Организация нормирование оплаты труда.

Разделение труда, виды, границы и критерии эффективности. В основе экономического развития лежит творение самой природы - разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности. Существует несколько определений разделения труда. Разделение труда - это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда. Разделением труда называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым. Цель разделения труда - выпуск в установленные сроки продукции с наименьшими затратами труда и материальных ресурсов. Разделе¬ние труда сокращает производственный цикл, повышает производи¬тельность труда в результате специализации и более быстрого при¬обретения работником производственных навыков и знаний.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗДЕЛЕНИЯ И КООПЕРАЦИИ ТРУДА 3 1.1. Разделение труда, виды, границы и критерии эффективности. Кооперация труда, ее формы. Виды бригад. Совершенствование разделения и кооперации труда. 3 1.2. Категории персонала: профессиональные и квалификационные. Особенности организации труда управленческого персонала. 10 1.3. Показатели численности работников: явочная, списочная и среднесписочная; движение рабочей силы, текучесть кадров. 12 1.4. Нормативно-правовые акты по труду: внешние и локальные. 13 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ РАБОЧЕГО ЗА СМЕНУ И ДРУГИХ ВИДОВ НОРМ ТРУДА 15 2.1. Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени 15 2.2. Норма обслуживания 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

1. Абрамов А.Е. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. - М.: Экономика и финансы, 2006. - 386с. 2. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2001, - 211с. 3. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М.: Инфра-М, 2000. - 435с. 4. Анализ нормирования труда на промышленных предприятиях.// Под ред. проф. Бакунина Л.С. - СПб.: Книжник, 2005. - 218с. 5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом промышленного предприятия. - М.: ЮНИТИ ДАНА, 2006. - 482с. 6. Вильям ДЖ. Стивенсон Управление производством. - М., ЗАО «Изд-во БИНОМ», 2000, - 418с. 7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Анкелла, 2004. - 364с. 8. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие.-М.:ИЭП, 2004., - 365с. 9. Грязнов С.Т. Основы организации и оплаты труда. - М.: Экономика, 2005. - 410с. 10. Губин Б.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М.: Инфра-М, 2006. - 342с. 11. Добронравов В.И., Кростичин С.А. Нормирование труда. - М. Финансы и статистика, 2005. - 196с. 12. Ермоленко В.А. Павлов И.Е. Анализ финансового положения предприятия: учебное пособие. - СПб.: Книжник, 2003. - 561с. 13. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 361с. 14. Калачева А.П.Организация работы предприятия. -М.:ПРИОР, 2000.- 431с. 15. Кривенко Т.А. Организация и нормирование труда. - М.: Экономика, 2006. - 326с. 16. Лукасевич В.М. Методические рекомендации по анализу трудовых ресурсов предприятий: практическое пособие. - СПб.: Книжник, 2006. - 336с. 17. Савельев Б.И. Анализ труда на промышленных предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 402с. 18. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 304с. 19. Управленческое консультирование по управлению персоналом: практическое пособие, под ред. Литвинова А.М. - СПб.: Книжник, 2005. - 468с.