«Организация учета труда и заработной платы, анализ показателей по труду».

Цель данной главы можно сформулировать следующим образом: используя литературу и другие источники информации, практически закрепить полученные на занятиях навыки по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятия. При этом будут решены следующие задачи: 1. Определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализ, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа. 2. Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «РИК») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии, влияния трудовых показателей на товарооборот. 3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.

Содержание Введение………………………………………………......................…………………..1 Глава 1 Организация оплаты труда....………………………………......................…...3 1.1 Понятие заработной платы. Основные задачи учета труда и заработной платы………………………………............................................…...............................................3 1.2 Формы и системы оплаты труда…………….……………..…........................5 1.3 Материальное стимулирование труда работников. Надбавки и доплаты ....................................6 1.4 Удержания из заработной платы…………………………...…………….................................7 1.5 Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Оформление оплаты труда…………………………………………………………………....………………......................................9 1.6 Синтетический и аналитический учет оплаты труда……………………...............................10 1.7 Порядок расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности ...........................12 Глава 2 Анализ показателей по труду………………………………………………………........14 2.1 ..Понятие трудовых ресурсов и их классификация………………………………...............14 2.2 ..Цели и задачи анализа показателей по труду …………………………………..................14 2.3 ..Анализ показателей оплаты труда в торговом предприятии………………….....................17 2.4 ..Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов…...........................19 2.5 ..Производительность труда торговых работников.................................................................................21 Заключение………………………………………………………………………..............................23 Список литературы……………………………………………………………….............................25 Приложение……………………………………………………….........................................................26-38

- Трудовой Кодекс РФ - Положения о бухгалтерскому учету - Закон о бухгалтерском учете №129 ФЗ - План счетов бухгалтерского учета - Система Гарант - Бякова Е.О «Организация, нормирование, оплата труда на предприятии», Практическое пособие. Москва 2008г. - Козлова Е.П.«Бухгалтерский учет в организациях» Учебное пособие, Москва 2005г. - Чечевицина Л.Н, «Анализ Финансово –Хозяйственной Деятельности» Учебное пособие. Ростов-на-Дону 2008г - Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» Учебное пособие. Москва ,2005г.