Основные этапы формирования представлений о мотивации.

Введение Одной из проблем управления персоналом за всю историю развития науки менеджмента является повышение эффективности мотивации работников. Несмотря на то, что до настоящего времени разработано достаточное количество теорий и проведено большое количество исследований, проблема эффективной мотивации работников полностью не разрешена до сих пор. Вопросы эффективной мотивации изучались классиками менеджмента: Маслоу, Адамсом, МакКлеландом, Герцбергом, Врумом, Портером, Лоулером и др. В последних работах по данному направлению наибольшее внимание уделяется системному исследованию теорий мотивации с использованием знаний из области глобального эволюционизма, генетики и психологии. Другим направлением исследований можно выделить изучение систем мотивации и стимулирования менеджмента в современных условиях бизнеса (как в России, так и в других странах). Несмотря на значительное количество научных исследований по вопросам мотивации работников, до настоящего времени остались неразрешёнными ряд вопросов. Наиболее сложными из них являются: возможная область применения каждого из подходов; учёт индивидуальных особенностей людей при разработке единых документов, связанных с мотивацией; оценка эффективности мероприятий, связанных с мотивацией работников предприятий и организаций; другие вопросы. На основании вышеизложенного, целью данной работы является рассмотрение этапов формирования представлений о мотивации.

Введение 2 Этапы формирования представлений о мотивации 3 § 1 Потребностные теории мотивации 3 § 2 Бихевиористские теории мотивации 4 § 3 Когнитивные теории мотивации 5 § 4 Психоаналитические теории мотивации 5 § 5 Биологизаторские теории мотивации 6 § 6 Мотивация в работах отечественных ученых 7 Заключение 9 Литература 10

1. Воропаева Т.А. Мотивация труда как основа кадровой политики. Автореферат диссертации на соискание звания д.э.н. СПб, 2007. – 32 с.
2. Ильин Е.П. Мотивация персонал. Нет мотива- нет работы. М.: Пресс, 2008. – 512 с.
3. Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. М.: Пресс, 2007. – 486 с.
4. Менеджмент организации: Учебное пособие/ Под ред. В.Е.Ланкина. Таганрог, ТРТУ, 2006. – 522 с.