Отчет (преддипломная практика). Политика государства в регулировании трудовой занятости.

Введение Новые условия хозяйствования, обусловленные началом экономического роста в России, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения. К числу таких проблем надо отнести проблему занятости населения, которая является многоаспектной проблемой рыночного хозяйства. Исходя из важности системного характера процессов становления рыночной экономики, занятость населения представляет собой не только важный производственный ресурс общества, эффективное использование которого является необходимым фактором ускорения экономического роста, но и в значительной степени основу для социальной стабильности в обществе и гармоничного общественного развития в целом. Вместе с тем по мере снижения уровня безработицы в стране после кризиса 2008 г. наблюдается недооценка проблем занятости. Это находит свое отражение как в основных программных документах Правительства, так и в тематике научных экономических публикаций и касается, прежде всего, недооценки механизмов формирования занятости и способов ее регулирования. В современный период развития рынка очевидна потребность во всестороннем анализе и глубокой проработке теоретических и методологических аспектов государственного регулирования занятости в целях достижения наиболее полного использования трудовых ресурсов общества. Сложность и многоаспектность проблемы регулирования занятости обусловили актуальность настоящего отчета по преддипломной практике.. 1. Структура управления организации Рис. 1. Структура управления магазином «Лабиринт»

Введение………………………………………….………………………. 3 1. Структура управления организации…………………………………..4 2. Трудовой договор с коллективом……………………………………..4 3. Бизнес-план……………………………………………………………..5 4. Должностные инструкции……………………………………………..7 5. Кадровые приказы…………………………………………….………..9 6. Приказы о материальном стимулировании и наказании …….…….10 7. Поиск кадров, расстановка и отбор………………………………….10 Заключение……………………………………………………………….12 Список литературы………………………………………………………13 Приложения………………………………………………………………14

1. Гарина, Е.П. Создание законодательной основы и методов регулирования трудовых ресурсов / Е.П.Гарина // Проблемы функционирования, восстановления и развития народно-хозяйственного комплекса России: Меж-вузовский сборник научных статей. Выпуск 2. – Н.Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2005.
2. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Ратникова Т. Страх безработи-цы и гибкость заработной платы в России / Экономический журнал Высшей школы экономики, Том 7, №.3, 2003.
3. Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занято-сти населения в условиях трансформации экономики // Человек и труд. 2006. №11
4. Куддо А. Политика занятости в России в контексте международно-го экономического опыта. — Государственная и корпоративная политика за-нятости. Под ред. Т. Малевой. М., Московский Центр Карнеги, 1998
5. Николаев Ю.С. История науки управления персоналом. – М.: Ли-тера, 2005
6. Опарина М.В. Регулирование регионального рынка занятости. – М.: Олма-пресс, 2005
7. Полетаев А. Эффективность функционирования российского рын-ка труда». Препринт WP3/2003/06. Серия «Проблемы рынка труда», ГУ-ВШЭ, 2003.
8. Силаева А.Ю. Научные основы управления персоналом организа-ции. – М.: Сирена, 2005
9. Смирнова А.Н. Занятость населения в современной Рос-сии//Экспертиза, 2006, №
10. Яковлев П.А. Экономика труда и занятости населения//Экспертиза, 2000, № 12