Понятие мотивации в управлении.

Введение В современных условиях социально-экономического развития России возникает необходимость осмысления теоретических и методических основ формирования системы мотивации и стимулирования работников, выявления складывающихся в этой сфере закономерностей. Необходимо определить роль предприятия в управлении и регулировании системой труда. Все это определяет актуальность темы. Цель выполнения работы по данной теме заключается в изучении необходимого в применении системного подхода к гибкой политике управления персоналом, необходимо проанализировать методы мотивации персонала на предприятиях и организациях в современных условиях. Для достижения поставленной цели анализировался аппарат мотивации труда персонала на предприятиях, рассматривались концепция и сущность таких понятий, как мотивация труда, стимулирование труда. Обобщая весь материал, можно сказать о том, что для выпуска качественной продукции и предоставления качественных услуг необходимо не только иметь необходимого уровня качественную материальную базу, работающий квалифицированный, удовлетворенный условиями труда персонал, а также и отлаженная организация работ по организации управления труда персонала, в том числе и мотивация. Поэтому актуальность темы раскрывается не только в анализе состава персонала, методов управления им, но и обязательно в анализе тех мероприятий, которые обеспечат работающему человеку организации достойное (по его мнению, сначала) проживание, защиту (наличие соц. пакетов, льгот) и самореализацию.

Введение 3 1. Понятие мотивации в управлении 4 1.1. Процесс мотивирования 5 Заключение 7 Список литературы 8

1. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. – Мн., 2007. 2. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2007.-234с. 3. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2006.- № 1. 4. Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н. Управление персоналом. – Мн., 2007 – 221с. 5. Теория управления: Учебник /Под общ. ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. - М.: Изд-во РАГС, 2008. – 560 с. 6. Управление мотивацией: учеб. пособие для студентов вузов/ Ш. Ричи, П. Мартин; пер. с англ. (Е.Э. Лалаян); под ред. Е. А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 399 с. 7. Управление персоналом: практическое пособие./ Рогожин М.Ю. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с. 8. Управление персоналом. Практикум : учеб. пособие./ Базаров Т.Ю. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 239 с. 9. Управление персоналом: Учебник / Под общ. Ред. д. с. Н., проф. А. И. Турчинова М.: Изд-во РАГС, 2008. – 608 с.