ГлавнаяГуманитарныеПсихологияПонятие о лидерстве. Характеристика лидерства в организации. Основные подходы к теории лидерства
Понятие о лидерстве. Характеристика лидерства в организации. Основные подходы к теории лидерства.
Введение Лидерство представляет совокупность свойств и характери¬стик повеления человека (в том числе руководителя), оцени¬ваемую как его способность оказывать влияние на группу лю¬дей для достижения определенных целей. Оно является важным аспектом эффективного руководства группой (организацией), которое трудно поддастся исследованиям . Достижение целей организации определяет и деятельность руководителя. Однако руководитель и лидер - не тождественные понятия. Руководитель может быть и лидером, но в то же время лидер может не являться руководителем всей организации либо вообще не занимать руководящей должности. Руководитель и лидер имеют общие характеристики: между ними и другими членами организации устанавливаются и поддерживаются отношения доминирования и подчинения. И руководитель, и лидер используют различные средства влияния. В идеале либо лидера должны назначить руководителем, либо руководитель должен стать лидером. Тема данной контрольной работы является актуальной, так как на практике тема эффективного руководства очень важна. Цель контрольной работы – охарактеризовать понятие «лидерство в организации», выявить принципиальные отличия лидера и руководителя, описать основные подходы к теории лидерства. Введение 3 1 Понятие о лидерстве 4 2 Характеристика лидерства в организации 6 3 Основные подходы к теории лидерства 8 3.1 Подход с позиции личных качеств 8 3.2 Поведенческий подход 10 3.3 Ситуационный подход 12 Заключение 14 Список литературы 15
Похожие работы:
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |
Полезные публикации |