Понятие организационной культуры и ее элементы.

Введение Одним из наиболее важных стратегических ресурсов современного предприятия является его организационная культура. Она может быть представлена как достаточно сложная система, ядром которой являются базовые ценности лидеров и персонала. Организационная культура охватывает не любое поведение сотрудников, а лишь их типичное, устойчивое, повторяющееся поведение. Культура организации сегодня является неотъемлемой частью мотивационной политики, целью которой является стремление помочь людям более эффективно трудиться, реализуя при этом свои потребности и ожидания, а также сформировать правильную мотивацию к трудовой деятельности у каждого сотрудника организации. Для реализации данной цели необходимо выработать определенные ценностные ориентации и установки и работника и организации, путем формирования общих принципов, закономерностей, потребностей и интересов. В этом случае организационная культура является важным ресурсом, влияющим на мотивацию, а, следовательно, и на поведение работников в организации. Изложенное определяет актуальность рассматриваемой темы «Поня-тие организационной культуры и ее элементы». Цель работы – рассмотреть особенности формирования организационной культуры, ее сущность, элементы, основные направления ее совершенствования в организации.

Введение 3 1. Организационная культура: ее сущность и элементы 4 2. Основные направления совершенствования организационной культуры 11 Заключение 14 Список литературы 16

1. Баринов, В. А. В. Корпоративная культура организации в России [Текст] / В. А. Баринов, Л. В. Макаров // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 2. – С. 95-110. 2. Кишеня, В. Организационная культура и климат [Текст] / В. Кишеня, Т. Соломанидина // Управление персоналом. – 2005. – № 4. – С. 55-57; № 5. – С. 35-37. 3. Малинин, Е. Д. Организационная культура: зарубежный опыт [Текст] / Е. Д. Малинин // ЭКО. – 2002. – № 11. – С. 113-129. 4. Малура, М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений [Текст] / М. И. Малура // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 24-29. 5. Никулин, Д. Организационная культура: технология формирования [Текст] / Д. Никулин // Человек и труд. – 2005. – № 7. – С. 80-81. 6. Оглоблин, В. Организационная культура промышленных предприятий: проблемы формирования и развития [Текст] / В. Оглоблин // Управление персоналом. – 2004. – № 17. – С. 56-59. 7. Орехов, С. А. Корпоративный менеджмент [Текст]: учебное пособие / С. А. Орехов, В. А. Селезнев, Н. В. Тихомиров; ред. С. А. Орехов. – М.: Дашков и Ко, 2008. – 440 с. 8. Попов, Б. Формирование организационной культуры [Текст] / Б. Попов// Управление персоналом. – 2007. – № 4. – С. 61-63. 9. Теория организации [Текст]: учебник / Р. У. Айбазов [и др.] ; ред. Г. В. Атаманчук. – М.: РАГС, 2007. – 451 с. 10. Удальцова, М. В. Социология управления [Текст]: учебное пособие / М. В.Удальцова; Новосибирская государственная академия экономики и управления. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – 167 с.