Понятие трудового права. Его предмет и основные черты метода + задача.

Трудовое право, как самостоятельная отрасль, имеет свой предмет и метод. Поэтому определение отрасли трудового права должно указывать на особенности предмета и метода данной отрасли.
Следует помнить, что предметом любой отрасли права являются отношения, на регулирование которых направлены правовые нормы. Далеко не все отношения, возникающие в обществе, требуют и имеют правовую регламентацию. Сказанное относится и к отношениям, складывающимся в сфере труда. Человек может трудиться исключительно для себя, например, написать роман, который не публикуется, выращивать картофель на своем дачном участке. Однако указанные отношения не требуют государственного вмешательства. В связи с чем они не урегулированы нормами права.
Но как только человек выходит из сферы личного и семейного труда и становится на путь получения материального вознаграждения за выполненную работу, государство предписывает определенные правила поведения, их соблюдение является общественной необходимостью. Ведь именно государство призвано обеспечить получение каждым работающим достойного и справедливого вознаграждения. С другой стороны, из заработка работника должны быть сделаны отчисления, необходимые для социальной поддержки нетрудоспособных лиц.

1. Понятие трудового права. Его предмет и основные черты метода
2. Задача
Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Андриановская И.И. Значение преемственности в формировании предмета трудового права как отрасли права // Юридический мир. Общероссийский научно-практический правовой журнал. № 3 (147), 2009.
3. Бондаренко К.А. О соотношении договорного и нормативного методов трудового права // Современное право. № 4, 2009.
4. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2010.
5. Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. Издание 4. – М.: Проспект, 2011.