Понятие, виды и субъекты трудового правоотношения.

Введение Как рынок не может существовать без рынка труда, так и рыночная экономика без применения этого труда. Отношения, которые возникают в сфере труда, безусловно, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общество, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. Из этого можно сделать вывод, что тема данной работы: «Понятие, виды и субъекты трудового правоотношения» - весьма актуальна в настоящее время. Главная цель данной работы: рассмотрение и анализ понятия трудового правоотношения, а также видов и субъектов трудового правоотношения. При написании работы была использована учебная литература, по трудовому праву, мы опирались на статьи законов Трудового кодекса Российской Федерации.

Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие и основания возникновения трудовых правоотношений………….4 2. Субъекты трудовых правоотношений………………………………………...7 3. Виды трудовых правоотношений……………………………………………10 4. Содержание трудового правоотношения……………………………………11 Заключение……………………………………………………………………….15 Список использованной литературы…………………………………………...16

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Омега, 2003. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.06.2006) 3. Белов В.Н. Трудовой кодекс РФ: изменения и дополнения // Трудовые споры. 2006. №12. 4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Проспект, 2004. 5. Комментарий к Трудовом Кодексу Российской Федерации / Под редакцией Орловского Ю.П. - М., 2002. 6. Трудовое право: учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М., 2002.