Поведение потребителя: полезность, предпочтения, спрос..

дства. Ведущие компании все чаще предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения кваификации, н

обой, следовательно, у него есть цель. Действительно, что такое лидер без цели? Кумир, окруженный толпой почитателей? Если лидер не может указать своим последователям, в каком направлении двигаться, т

ких альянсов и консорциумов. Одно мнение заключается в том, что консорциум не является стратегическим альянсом, но чаще преобладает точка зрения, что среди видов стратегических альянсов выделяются име

ганизацион¬ной эффективности и стремление полагаться на эмпирические исследования и научный метод.Основная идея заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собствен¬ными личными

или премировании.Легко руководителю, которого служба персонала «вооружила» таким инструментом, как процедура аттестации. Практика, увы, показывает, что инструмент этот есть далеко не у всех, да и каче