Право.

Статья 192 ТК РФ предусматривает, что дисциплинарный проступок предполагает неисполнение или ненадлежащее исполнение работником, полномочий которые возложены на него трудовым договором или уставом. По сути, дисциплинарное взыскание должно начинать не с увольнения, а с выговора, который станет основанием не нарушений в дальнейшем. Основываясь на порядке возложения дисциплинарных взысканий, отметим, что работодатель должен истребовать письменное объяснение.
Хотелось бы отметить, что в данном случае возложение дисциплинарных взысканий на преподавателя будет полностью беспочвенным. И отказ от удовлетворения ходатайства необходимо обосновывать отсутствием причин, а

Задача 13
Ученики 10-го класса средней школы обратились с ходатайством к администрации школы о проведении с участием выборных представителей обучающихся дисциплинарного расследования в отношении учителя математики, действия которого, по их мнению, ущемляют их права (в частности, учитель не давал разъясняющих ответов на вопросы учеников, оставлял на самостоятельное изучение большую часть материала и предвзято относился к ряду учеников). Администрация учреждения отказала в удовлетворении заявленного ходатайства, указав, что права десятиклассников должны представлять родители.
Правомерны ли действия администрации образовательного учреждения?

-