Правовое регулирование рабочего времени .

Введение Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса, с сохранением в силе ранее изданных нормативных актов, но исходя из положений статьи 423 ТК РФ только в той части, в которой они не противоречат положениям нового Кодекса. В соответствии со статьей 91 ТК РФ под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени. Исходя из этого в правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени. Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв. Вместе с этим, учитывая, что статья 91 ТК РФ предоставляет сторонам трудовых отношений право самим определять принципы регулирования рабочего времени, то и вопросы включения вышеприведенных временных отрезков в рабочее время должны решаться ими самостоятельно. Принятое же решение закрепляется в утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка. Актуальность выбранной темы обуславливается тем фактом, что во многих коммерческих организациях не соблюдаются нормы Трудового кодекса, регламентирующие рабочее время. В связи с этим, нам представляется достаточно актуальным обратить внимание на институт рабочего времени в трудовом праве РФ. Целью настоящей работы является изучение института рабочего времени в трудовом праве. Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи: 1. Определить понятие рабочего времени. 2. Рассмотреть виды рабочего времени. 3. Изучить режимы рабочего времени. 4. Рассмотреть особенности учета рабочего времени.

Введение 3 1. Понятие и виды рабочего времени 5 1.1. Понятие рабочего времени 5 2.2. Виды рабочего времени 7 2. Режим и учет рабочего времени 15 2.1. Режим рабочего времени 15 2.2. Учет рабочего времени 19 Заключение 25 Список использованных источников 27

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 2. Буянова М.О. Трудовое право России. Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Проспект, 2009. 3. Галиуллина Т.Н. Понятие рабочего времени, его виды // Актуальные вопросы развития и совершенствования российского законодательства на современном этапе. – Магнитогорск: МаГУ, 2009. 4. Дзугкоева З.В. Некоторые вопросы правового регулирования режима рабочего времени в РФ // Право и государство: теория и практика. № 8 (56), 2009. 5. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Рабочее время и время отдыха // Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006г. 6. Мамедов О.Д. Рабочее время как экономическая категория, и ее содержание // Право: теория и практика. № 6, 2008. 7. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. № 4 (110), 2009. 8. Медведева Е.А. Правовое регулирование рабочего времени // Актуальные вопросы развития и совершенствования российского законодательства на современном этапе. – Магнитогорск: МаГУ, 2009. 9. Михайлов И. Не по дням и неделям: особенности ведения суммированного учета рабочего времени // Новая бухгалтерия, выпуск 7, июль 2006 г. 10. Нуждин Т.А. Особенности рабочего времени и времени отдыха работников в возрасте до восемнадцати лет // Гражданин и право. № 11, 2008. 11. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. - М.: МЦФЭР, 2004. 12. Петров А.Я. Рабочее время: виды, режим и учет // Законодательство. № 1, 2008. 13. Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. Издание 4. – М.: Проспект, 2011. 14. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 15. Хныкин Г. Локальные нормативные акты и рабочее время, время отдыха // Корпоративный юрист. № 3, 2