Предмет и метод трудового права .

Введение Реформирование российской экономики привело к радикальным переменам в обществе: на базе института частной собственности постепенно образовывался институт предпринимателей, в котором государство перестало играть роль единственно возможного работодателя; отказ государства от административной модели регулирования социально-трудовых отношений, не позволяющей в должной степени индивидуализировать отношения между работником и работодателем, заставил стороны обратиться к более качественному и гибкому механизму опосредования трудовых отношений - к договору. Перемены в социально-экономической сфере, произошедшие за последнее время в нашей стране, привели к появлению новых возможностей применения гражданами своей способности к труду. Сегодня российское законодательство закрепляет свободу труда. Нормы российского законодательства соответствуют положениям Всеобщей декларации прав человека, утвержденной и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. Усиление договорных начал и свободного усмотрения сторон в установлении трудовых отношений, заметное сближение трудового договора с договорами частного права дают повод некоторым цивилистам высказать предположение, что по мере перехода страны к рыночной экономике и формированию рынка труда все более будет просматриваться товарный характер труда, поэтому трудовые отношения в перспективе должны будут входить в предмет гражданского права и регулироваться соответствующим структурным элементом гражданского законодательства . Цель настоящей работы – анализ предмета и методов современного трудового права.

\n
Введение 3
1. Предмет трудового права 4
2. Методы трудового права 9
Заключение 17
Список литературы и источников 19

\n
1. Аграрное право: Учебник / Под ред. Г.Е. Быстрова, М.И. Козыря. М., 1996
2. Александров Н.Г. Советское государство и право. 1958. № 5.
3. Алексеев С.С. Структура советского права. М., 1975.
4. Глазырин В.В., Шкатулла В.И. Советское трудовое право. М., 1986.
5. Гражданское право: Учебник: В 3 т. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: Проспект, 2003. Т. 1.
6. Калинин И.Б. Природоресурсное право. Томск, 2000
7. Кривушин Л.Т. К вопросу о социальной структуре социалистического трудового коллектива // Человек и общество. Вып. 3. Л., 1968.
8. Курс российского трудового права / Под ред. Е.Б. Хохлова. Т. 1. СПб., 1996
9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 1. М., 2003.
10. Процевский А.И. Метод регулирования трудовых отношений. М., 1972.
11. Российское трудовое право: Учебник / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М., 1997
12. Советское трудовое право: Учебное пособие / Под ред. А.С. Пашкова. Л., 1966
13. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовые права // Государство и право. 1996. № 7
14. Технология важнейших отраслей промышленности / Под ред. А.М. Гинберга, Б.А. Хохлова. М., 1985
15. Толкунова В.Н. Трудовое право: Конспект лекций. М., 1997.
16. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. М., 1995
17. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой. М., 2004.
18. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., 1994.
19. Трудовое право: Учебник / Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1966.
20. Трудовое право: Учебник / Под. ред. О.В. Смирнова. М., 1997, 1999, 2003.
21. Яковлев В.Ф. Объективное и субъективное в методе правового регулирования // Правоведение. 1970. № 6.